误入岛城深处，才发现这条小道上的风景比八大关还美

五月的青岛是蔷薇花盛开的季节，在青岛蔷薇花随处可见，尤其是在青岛的老城区，古老的石墙加上蔷薇花的点缀便成了青岛最有味道的景色。

实现人生愿望的两大障碍，如何突破

从此刻开始，学会复盘。

企业的述职如何做才有效?

360度考核法又称全方位考核法，是指通过被考核者自己、同事、上级、下属以及客户对考核者进行全方位评价，以帮助其提高能力或业绩。

呷哺呷哺的一次就餐带来的思考

企业有问题不是坏事，就看企业面对问题的态度以及如何解决问题。

微创新的方法论

微创新就是从现有的流程中找出其中一个点做创新，可以很小但是很温暖。

影响管理者发展最核心的两个品质

正直的人容易得罪小人，虽然你只是做好自己的事情但是就是因为你的正直无意之间就把小人得罪了。可是作为管理者依然要做到一身正气。

告诉你不迟到的秘诀

为什么迟到？理由有千万种。

从时间管理的角度谈社交工具的使用法则

俄罗斯有一句谚语，同时去追两只兔子，你一只也抓不到。时间管理的最高原则是最重要的事只做一件，就像用邮票黏住信封，不达目的不罢休。我们要合理的借助社交工具提升我们的自我管理效果。

公司核心管理层如何避免陷入动荡

一个是公司在大环境充满希望；一个是领导者有足够的远见格局带领公司往大的方向去发展带给员工希望；一个是能不能让员工看到希望，能够给员工足够的晋升空间。

速度与激情带给我们的管理启示

放到企业，战略是方向，战术是方法。方向明确，不断优化方法，企业才会越来越好。反之，如果方向不对，方法越好，执行越到位，企业死得越快。

社群成员玩转社群的两个关键词

参与和付出。

歌手2017里面的三个故事带给我们的启示

足够的实力、足够的热爱、足够的坚持，红是早晚的事情。在歌手2017这样一个平台上，他红了，来的刚刚好。

一个新媒体观察者对微信的9条思考感悟

发朋友圈卖产品、推销的人建议反思一下，不要天天发，不要太直接、你仔细想想很多人被你频繁骚扰的结果是轻者关闭朋友圈，重者直接删除。

从三个角度分析2017年人力资源变化与改善策略

部分应聘者面试前根本没有对应聘企业做一定的了解，从对自己负责、对应聘的态度都存在很大的问题。

央视《朗读者》别具一格带给我们哪些启示？

节目播出后，豆瓣评分高达9.5分，微博榜单持续上榜三小时，连续两小时总榜第一，张梓琳、许渊冲等嘉宾纷纷登上微博热搜，许渊冲先生的书也上了当当的热搜，火热程度可见一斑。

时间管理：让你烦躁的事情只有一件

这个时候我们可以用到时间管理的一个工具：四象限法则。把上面的事情进行分类。管理就是整理，整理就是分类。一旦我们把事情进行分类就可以根据事情的轻重缓急来合理安排时间。

从非诚勿扰换掉嘉宾谈管理

综艺节目中也蕴含着管理之道。

打造生态社群独家秘笈——引爆社群

所谓社群就是一帮有相同兴趣或共同点的人聚集在一起，能够更好的，定期的举办一些活动，达到共赢的目的。