城市人才政策观察⑧|西部地区对人才的金融创业支持存在明显不足

东部地区城市在金融创业扶持方面展现出更高的水平，同时大型城市相较于中小城市也提供了更为丰富的金融支持。

城市人才政策观察⑦ |各地人才工作预算与机构建设力度差异有多大？

西部地区和中小城市在人才工作预算和机构建设上相对滞后，可能在一定程度上制约了其人才工作的开展和人才吸引力的提升。

县域人才政策观察⑤ | 高技能与高层次人才并重，温岭如何个性化引才用才？

在技能人才评价方面，温岭遵循不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的原则，通过社会化、市场化评价方式来评选工匠人才。

城市人才政策观察⑥ | 支持企业自主引才，中西部地区还要再加把劲

有近30%的长江经济带城市没有出台针对企业自主引才的相关政策，自主引才支持度较高的城市主要集中在东部地区，中西部地区表现落后。

《高质量出海——中国城市跨境电商转型案例库》报告：解决人才短缺和优化服务生态是当务之急

调研发现，各地跨境电商发展存在统计监测水平不高、阳光化合规化进程缓慢、普遍缺乏专业人才和知识产权保护乏力等问题。

《2024中国地方政府融资平台综合发展指数研究报告》发布，深剖重点省份转型困境和市县平台突围之路

报告由中国人民大学国家发展与战略研究院中国政府债务研究中心、中诚信国际研究院和界面新闻/界面智库联合发布。报告分上下两篇，分别深入剖析了融资平台发展转型过程中重点与非重点省份的突破与分化，以及市县平台的突围之路。

城市人才政策观察⑤ | 西部地区人才培育政策短板明显，哪些领域亟待完善？

出国交流、见习或实习等政策的普遍覆盖度较低；产教融合政策正受到广泛关注，其中东部地区表现最好，中西部地区也展现出独特的产教融合政策特色。

城市人才政策观察④ | 中小城市如何打造包容性引才政策？

中西部地区部分城市的引才类型包容度表现欠佳；在吸引低学历人才、技能人才及特殊人才方面，中小城市和特大超大城市均存在较大的政策优化空间。

城市人才政策观察③ | 人才住房保障：西部表现突出，东部更加多元

西部地区城市在住房保障服务的综合评估中表现突出，中小城市在住房补贴吸引度上具有明显优势，而东部城市则在住房服务便利度上更为多元。

城市人才政策观察② | 人才政策哪里更透明？中小城市有待提升

东部城市在人才政策透明度方面表现出色，而中部和西部地区，尤其是中小城市，在人才政策公开透明方面还有很大的提升空间。

城市人才政策观察① | 各地人才服务各具特色，侧重点有何不同？

长江经济带110个城市中，中小城市特别是东部地区的中小城市在人才服务特色度方面表现突出，中西部的中小城市则呈现两极分化趋势。

县域人才政策观察④ | 县域人才政策如何突围？宜宾市珙县的探索和启示

本文以宜宾珙县为例，探讨县域城市在爱才、引才、育才和用才等方面的新做法和新挑战。

跨境电商的“北方明珠”，青岛如何开启外贸转型新浪潮？| 城市跨境电商转型案例库⑬

在政策的开放性和适应性方面，与一些南方城市相比，青岛还有进一步提升的空间。

长江经济带“人才友好型城市”指数研究报告：成都、武汉、上海位居前三，部分中小城市更“爱才”

成都、武汉、苏州和南京等城市表现较为均衡，而部分中小城市在分项指标上表现突出。整体来看，相对特大以上城市，中小城市的爱才和引才政策更加灵活和激进。

平潭发布“岚碳”生态产品，零碳国际旅游岛建设更进一步

所谓“平潭岚碳”，是平潭辖区内符合相关开发条件并经主管部门组织核定的森林以及海洋生态系统产生的碳汇量，包括森林碳汇（绿碳）和海洋碳汇（蓝碳）。

县域人才政策观察③|县域城市应如何做好“拴心留才”？

县域城市在财政实力、产业基础、人才资源等方面与市级存在差距，这在一定程度上制约了其为人才提供的金融支持和创业扶持政策的范围和力度。

县域人才政策观察②|县域城市“筑巢引凤”有何妙招？

台州、襄阳以及宜宾下辖的县域城市在引才类型包容度、落户政策覆盖度、健康保障全面度、子女教育灵活度以及企业自主引才支持度上较市一级更为灵活。

县域人才政策观察①|县域城市更“爱才”吗？

宜宾、襄阳的县级绿卡服务基础度、人才预算侧重度、人才政策透明度上均不如市级，但在绿卡服务特色度方面要强于市级。

2024中国档案数据创新力指数报告：江苏高居榜首，长三角呈集聚式引领态势

报告收集了技术专利、企业经营、档案数据相关案例、项目、政策、标准等多源数据，全面考察了各地区在技术、业态、管理和制度方面的档案数据创新活动。

区位、产业与人才多轮驱动，济南跨境电商行业还有哪些短板？ | 城市跨境电商转型案例库⑫

济南正在加快对专业人才的培养，鼓励驻济高校、职业学校加强流通相关学科建设，建立与企业联合的流通人才培养机制。