要克服远程办公的疲态，我们可以向航天员学习什么？

研究发现，太空任务执行的工作环境与远程办公有很大的相似性，太空任务可以为解决远程办公的问题提供许多启发。

为什么企业监控员工反而会加剧员工违规？

企业监控可能会对员工的道德责任感产生负面影响，但这种影响可以有效削减。

你压力大吗？来看看过去一年全球职场的新变化

在全球范围内，员工工作参与度和幸福度仍然很低，这极大阻碍了经济的增长潜力。

远程办公时代，管理者要如何利用“表情包”与员工对话？

Emojis在工作场所的使用已经无处不在，且近年来不断增长，尤其是在新冠疫情人们居家办公期间。

当不得不裁员时，管理者需要注意哪些“策略”？

企业在进行裁员时不应该只关注缩减行为，而应该有全面的策略性思考。

特斯拉将雇佣更多“小时工”，新冠疫情如何改变了“零工经济”？

新冠疫情期间，低端“零工经济”的从业人员面临巨大的不确定性。

疫情当下，管理者该如何管理自己和员工的情绪？

今天的管理者需要进行大量的“情感劳动”，这也要求他们具备更敏感的情绪感知能力和更多的情绪管理技能。

管理者的批评一定会扼杀员工的创造力吗?

越来越多的研究表明，批评在一定环境下可能会提高员工的创造力。

越南电子商务前景广阔，但面临这个痛点｜海外商业观察

越南整体的快递物流服务仍然不能满足顾客当下的需求。

面对疫情冲击，企业该如何提升员工“韧性”？

员工的“韧性”对企业在波动环境下的生存与发展有着核心的影响作用。

气候软件初创公司被风投“盯上”，它们都在做什么？|海外商业观察

气候软件初创公司成为今年风险投资行业的重点关注对象。

效率低下、团队分裂，管理者如何应对“新冠企业病”？

许多原始的线下管理方式不再适用于疫情之下的企业运行，管理者需要及时了解线上管理的工作技巧。