新的组织架构包括集团总部、地区公司和事业部。

陈序平领导下“90后”营销总站到前台。

这是该公司五年来最大规模的架构调整。

万科于10月30日深夜发布人事任命，孙嘉被任命为万科集团总部总经理，朱旭为董事会办公室首席合伙人，邱丹为法务部首席合伙人。此次调整是万科集团总部架构的一部分，增设董事会办公室和法务部，将原“中心”更名为“部门”。分析认为，万科此举旨在加强内部管控和法务工作，向更为规范化和专业化道路迈进。（中国房地产报）

未来，开经本部将进一步下沉业务前线，直接负责重大项目的操盘。

万科今年已完成对南方、上海和北京三大区域的组织调整。

这三位高管均为内部提拔。

万科上海区域组织架构有所调整，原15个城市公司重组为8个地区公司。重组后的8个公司分别为杭州地区公司、宁波地区公司、南京地区公司、合肥地区公司、无锡地区公司、徐州地区公司、上海公司以及苏州公司。对此，万科上海区域表示，此次组织调整是积极顺应长三角一体化建设趋势和行业变化的选择，基于业务发展的需要，进一步促进城市间资源的高效配置整合和人才的灵活调配，通过集中优势管理资源，提升效率，更及时地响应项目前线需求，助力好产品好服务的打造。（澎湃新闻）

此前几天，西部证券披露了实控人陕西投资集团有限公司对其增资进展。

通过对区域进行合并、缩减，以“降本、提质、增效”。