4月18日消息，据报道，Meta计划于5月20日启动今年计划的第一轮大规模裁员，后续还将有更多裁员，首轮裁员将削减约10%的全球员工，即近8000人。Meta还计划在今年下半年进行进一步裁员，但裁员的具体细节，包括日期和规模，尚未确定。高管们可能会根据人工智能技术的发展情况调整裁员计划。

3月14日消息，据报道，Meta正计划进行大规模裁员，可能影响公司20%或更多员工，此举旨在抵消高昂的人工智能基础设施投资成本，并为人工智能辅助员工带来的更高效率做好准备。据悉，裁员的具体日期尚未确定，规模也尚未最终敲定。

1月13日，据报道，Meta开始启动对Reality Labs部门的裁员计划，逾千个岗位将被裁减。根据Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思的内部公告，受影响的员工将从周二（当地时间13日）上午起陆续收到裁员通知。据此前报道称，此次裁员预计将影响Reality Labs部门约10%的员工，该部门目前拥有约1.5万名员工，负责包括元宇宙在内的产品研发。博斯沃思在备忘录中表示，作为裁员调整的一部分，Meta正在将其元宇宙发展重心转向移动设备。此外，博斯沃思还写道，公司计划削减虚拟现实投资，以使该业务“更具可持续性”。

据多家美国媒体10月22日报道，科技巨头脸书的母公司Meta计划在人工智能部门裁员约600人。据报道，本次裁员并未波及新成立的TBD实验室的员工，该实验室此前高薪从OpenAI、苹果等竞争对手处招募了众多人工智能方面的顶级研究人员。报道称，此次裁员是为了解决公司因早前为快速推进人工智能项目而大规模招聘所产生的“机构臃肿”问题。据悉，近几个月来，Meta一直在积极调整其人工智能策略，力求跟上竞争对手的步伐，为此投入了数十亿美元用于基础设施项目和人才招聘。（央视财经）

Facebook母公司Meta将从当地时间2月10日上午起通知大多数国家受影响的员工，实施其之前宣布的裁员约5%的计划，涉及约3700人。Meta人事主管贾内尔·盖尔（Janelle Gale）称，此次裁员将在数天内在不同地区展开，美国员工将最先收到通知。

1月14日消息，内部备忘录显示，Meta公司正计划裁减约5%的低绩效员工，并打算在今年重新填补他们的职位。CEO扎克伯格在备忘录中表示，决定提高绩效管理的标准，更快地淘汰绩效低下的员工。备忘录显示，公司预计到当前绩效周期结束时，“非遗憾”（non-regrettable）自然减员将达到10%，其中包括2024年约5%的非遗憾自然减员。这意味着目标是再让大约5%的在职员工离职。扎克伯格指出，公司将“提供慷慨的遣散费”。

4月9日消息，据报道，迪士尼计划在未来几周内裁员至多1000人，此次裁员的大部分岗位将集中在市场营销部门。

裁员主要集中在电影、电视以及公司职能部门。

1月29日，陶氏化学宣布启动一项名为“转型增效”（“Transform to Outperform”）的全面重组计划，旨在通过运营简化和成本削减措施，实现至少20亿美元的近期运营息税折旧摊销前利润提升。陶氏化学计划将削减约4500个岗位，并引入人工智能与自动化技术。该公司预计将产生11亿至15亿美元的一次性成本，其中包括6亿至8亿美元的遣散费，以及5亿至7亿美元的其他实施费用。

界面新闻获悉，1月28日，美国电子商务平台亚马逊公司宣布调整组织架构，裁员将影响近1.6万个工作岗位。 据央视新闻此前报道，当地时间1月23日，亚马逊计划于后面一周启动第二轮裁员，作为其整体削减约3万名公司员工计划的一部分。 此前，亚马逊已在2025年10月28日宣布，正在公司内部实行组织架构调整，将裁减近1.4万个岗位。