日经中文网1月31日消息，运营优衣库的“迅销”会长兼社长柳井正日前在接受采访时表示，决定将日本国内员工的年收入最高上调40％，原因是“对疫情下组织趋于封闭产生了危机感”。2022年秋季，迅销将兼职的平均时薪上调了两成，加上此次的工资调整，预计日本国内的人工费将增加约15％。柳井正表示，日本的工资水平与海外相比仍比较低，“可能会”进一步加薪。

研发投入是过程，而非结果。

日经新闻1月17日消息，运营优衣库的日本迅销公司的CFO冈崎健指出，进入1月以后中国业务“迅速恢复”。

虽然2022财年以创纪录的业绩收尾，迅销又在新一财季被“泼冷水”。

快时尚集体哑火，优衣库却逆袭开店。

“优衣库”运营商日本迅销1月12日发布2022年9-11月合并财报显示，净利润同比下降9％，降至850亿日元。虽然在日本和欧美等的销售增长，但在华业务受到影响，店铺临时停业，营收下滑。原材料成本和人工费增加，盈利情况恶化。

据日经新闻1月11日报道，优衣库（Uniqlo）服装品牌运营商迅销发表声明称，将从3月起上调日本全职员工薪酬，涨幅约40%，更接近该公司在欧洲和美国等市场的工资水平。加薪适用于基本工资和奖金。该计划覆盖约8400人，包括迅销总部和该公司门店员工。起薪将从目前的25.5万日元增加到30万日元（约合人民币15380元）。新上任门店经理起薪将从29万日元升至39万日元。

公司的有色再生环保纱线可以应用于户外及家居，并已应用到宜家，HM，优衣库等品牌。因纱线属于材料，公司不属于直接供应商。

优衣库的市场策略或许就在于，不做最突出的，但一定要做最常见的。

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