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国家人力资源和社会保障部教育培训中心将开放新媒体运营培训。
03/21 16:18评论(0)
杭州和成都在越来越多的大数据分析中拿到好名次,这一次是58同城的报告。
03/20 19:00评论(12)
2018年春季求职形势还不错,反正比2017强多了。
03/18 13:00评论(1)
老板们对金三银四的误解大概是:那么多跳槽的你咋一个都招不回来?
03/17 14:25评论(1)
三月看到的女性相关报告可能比这一年其它月份加起来都多,而励媖中国难得地给出了一份没有忽视男性群体的报告,将两个性别共同视为职场人。这让我们反思讨论女性话题的目的,本是为了消除性别差异,最终没有男性或女性之分。
03/16 14:01评论(1)
消除性别偏见不只是政府和非盈利组织的议题,企业能做的应该更多。
03/15 16:19评论(0)
Lean In Shanghai COO罗亚琳:我们仍旧缺乏正面的女性领导榜样
“其实现在不太存在性别歧视的问题了,我也从来没有觉得因为我是女性而遇到过区别对待。”
03/11 14:55评论(0)
西门子大中华区执行副总裁马清:不设限,女性一样可以塑造自己的职业角色
女性员工在现今快速多变的环境下,可以扮演更多更重要的角色。
03/10 15:02评论(0)
期待有一天,全球所有女性,无论他们身处何地,有怎样的出身,都能自由追求自己的美丽梦想,改变自己,改变生活。
03/09 14:58评论(0)
其实我们很怕今天说区块链人才稀缺,明天就都去学区块链技术了。别急,先看清缺的到底是哪类人才。
02/27 9:45评论(0)
所以怎么就有那么多鸡汤教导内向者要大方、要热情、要笑口常开、要光芒万丈?
02/26 11:47评论(6)
“西门子都无法了解西门子员工所掌握的全部知识。”这句话足够西门子人力资源部门骄傲。
02/12 12:00评论(0)
一到年末老板变得格外寡淡的,转年开工员工也用同款寡淡跳槽给你看。千万别以为佛系员工奖金也随缘。
02/11 17:50评论(3)
有时候工作拖拖拉拉并不是因为懒也不是拖延,只是因为这件事做完了,其他无事可做。
02/05 14:00评论(0)
年终这么多人要辞职,究竟是谁出了问题?
01/31 11:04评论(0)
为了金三银四,备战越来越提前。
01/30 10:56评论(2)
Elon Musk拒绝领取2018年和此后10年的年薪。
01/26 17:38评论(5)
既然永远也不可能靠劳动获得那么高的工资,那就…… 算了!
01/25 18:00评论(5)
打完卡就翘班,真是非常有诚意的敷衍。
01/23 10:06评论(1)
富人成为发明家的几率更高,白人完成创造发明的可能性是黑人的3倍。
01/17 14:07评论(10)