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讨论女性领导力的意义何在?在面临最普遍的问题时她们是怎么处理的。
01/15 13:54评论(6)
以前我们总想尽办法夸奖那些商业领袖的优秀,但其实他们也有你难以忍受的一面。
01/11 14:44评论(2)
运营伴随着互联网经济而出现,几乎被90后垄断。
01/06 11:54评论(3)
2018年才开始,想开工却没法打卡。
01/05 17:24评论(13)
2017年,我们认为这十个词与职场人的工作、生活最相关:AI、知识付费、95后、杭州、乐视、共享办公、性别歧视、35岁、共享单车、王者荣耀。有过那么几天,这些关键词好像就站在世界的中心,而不同的职业和履历让我们与它们形成不同距离。跨年之际,聊聊这个,每天一发。
01/02 18:50评论(11)
2017年,我们认为这十个词与职场人的工作、生活最相关:AI、知识付费、95后、杭州、乐视、共享办公、性别歧视、35岁、共享单车、王者荣耀。有过那么几天,这些关键词好像就站在世界的中心,而不同的职业和履历让我们与它们形成不同距离。跨年之际,聊聊这个,每天一发。
12/27 14:40评论(1)
从1978年到2016年,中国累积450万留学生,出国年龄越来越低,回国就业越来越难。
12/25 20:00评论(0)
对于转型,他们比谁都期待。
12/21 17:25评论(1)
58招聘也参与到高端人才招聘的竞争中了。
12/20 14:22评论(1)
心理上的畏惧、研发上的困惑、职业规划的迷茫、行业现状的无知,都可以在Ada Workshop活动上得到解答。
12/16 15:38评论(0)
智联招聘发布2017中国年度最佳雇主评选报告,除了雇主文化和薪酬福利,想在人才竞争中获得优势还要做些什么?
12/14 12:41评论(1)
你们可以开始消费下一批了。
12/13 11:07评论(5)
2018年第一季度用工环境将是两年来最缓和的时期。在2018年第一季度,中国大陆地区雇主预期呈现谨慎积极的雇佣前景,中国大陆地区的净雇佣前景指数两连续两个季度为+8%。
12/12 13:51评论(0)
这些公司真不是闹着玩的吗。
12/08 11:02评论(1)
界面与拉勾网联合发布问卷调查报告,发现35岁成为科技从业者年龄危机红线。
11/30 13:40评论(0)
瑞士信贷没直接喊出口号提高女性从业者比例,而是先告诉大家女性客户市场不能忽视。
11/16 11:36评论(1)
2016年摩根大通支持发起、清华大学和复旦大学共同完成《中国劳动力市场技能缺口研究》报告,认为缓解劳动力短缺有赖于解决劳动力市场上供求不平衡的问题。而今年政府、企业及学术界的专家提到最多的就是提高职业教育和蓝领技术人才的社会认同和自我认同。
11/14 16:00评论(0)
“世界啊,今天早晨,我,一个母亲,向你交出她可爱的小男孩,而你们将还我一个怎样的呢?”
11/08 19:00评论(1)
云计算、大数据、人工智能…… 推动雇主心甘情愿赋权员工,也让人才开始像创业者那样思考未来。
11/07 13:19评论(0)
切记,太长不看。
11/05 10:39评论(0)