7文章6面粉32评论
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老板们要提高警惕了,华德士的调查报告发现,67%的候选人会因为糟糕的面试体验而拒绝工作邀请。
09/17 17:55评论(3)
“互联网+”催生出一波又一波的人才需求浪潮。然而现实是中国互联网行业已然呈现出人才扎堆、流入量极高的现象,过多的人才导致行业内“将多兵少”职位虚高的状况。
08/11 16:00评论(0)
近半数企业高管认为,互联网/移动互联网行业快速替代传统行业是中国商业的未来发展趋势,为了实际利益和自我价值,他们将考虑加入这样的公司。
05/12 15:05评论(0)
那些高大上的投资银行精英们都有着怎样的背景,他们的职业发展和晋升轨迹是否也像其他职业一样?
04/28 12:00评论(7)
领英(LinkedIn)通过分析麦肯锡、波士顿咨询和贝恩咨询中国地区员工信息发现,这些公司几乎非顶级名校毕业生不要。
04/10 17:08评论(6)
评选最佳雇主不仅要靠专业人力资源测量工具,还用上了职业社交平台大数据。好在哪里?可以精确到一个个百分比。
03/25 14:51评论(6)
人人都知道21世纪人才最紧缺,可你知道21世纪亚洲什么人才最吃香吗?
03/12 14:40评论(5)