微信号:kellywang182829
当你和一些性格古怪的不合作者一起共事时,最好的办法就是让这些人明白清楚地看到乖乖合作对他们来说有什么好处。所以,别老想着他们那些戏剧化的性格了,想办法解决问题才是正经事。
07/29 14:20评论(1)
在今年6月宜家在美国宣布提高员工最低时薪后,又要给在英国的员工涨工资了。
07/24 16:00评论(3)
格兰特是Populist的创始人兼CEO,Populist是使用洞察力和市场营销工具来帮助社会创新者,为处于社会边缘地位和缺医少药的市场带来重要解决方案的非盈利性组织。同时他也是奥美全球营销机构的高级策略师。他是如何同时搞定这两份工作的呢?
07/22 14:00评论(2)
duang的一下,秘密花园就火了。它真能减压吗?你有什么对抗压力的妙招呢,欢迎和作者交流。
07/21 15:47评论(18)
稀有的女程序员们有特别的工作生活平衡技巧……
07/16 15:00评论(2)
好好的公司名字突然和负面新闻热点撞上了,也真是创始人始料未及的事情啊。
07/14 13:00评论(2)
能靠数学来寻得最好的伴侣吗?在TED,数学家汉娜·福瑞用10分钟的时间,带着独有的英伦风趣,告诉我们数学与爱情的亲密关系。并且这个理论还可以用于招聘。
07/13 13:30评论(1)
连续工作、保持高效和不断提升自己正在变成美国的国民特征,但是心里学家早就说了,工作狂是一种心理疾病。赶紧来测测你有没有征兆吧。
07/10 10:53评论(5)
嘻嘻,2030年再来看看这些预测沾边不。
07/08 14:00评论(7)
满满都是生活的智慧……
07/07 13:13评论(3)
看到你泪流满面……
06/23 12:18评论(1)
神马!你还没找到工作?2016年毕业生都开始实习了。
06/18 11:00评论(3)
企业间相互挖角是常有之事,为了防止人才流失,公司们也真是放出过不少大招。
06/17 14:44评论(2)
顶尖人才比优秀人才能好上100倍,不舍得放弃就只能努力争取。
06/16 14:02评论(0)
面试的结尾并不就是确定招聘应聘者与否,而是开启新一轮的接触。对企业来说,根据诸多事实来评判应聘者合适与否很重要;同样,对应聘者来说,他也需要根据诸多事实来评估不同的工作机会,看到底哪一个最合适自己。
05/19 15:19评论(2)
华尔街只不过是金融市场的一个宽泛定义。市场从业者从事金融服务工作,但并非所有的金融服务类工作都位于曼哈顿下城。那么,这些市场从业者究竟能挣多少钱呢?
05/08 15:54评论(5)
埃隆·马斯克2014年的年薪为35360美元,相当于加利福尼亚州的最低工资标准,而且没有分红奖金。
04/29 12:54评论(2)
对于很多不了解高盛的人而言,那是个如雷贯耳的地方,在那里工作听上去非常高大上;对于在大多数业内的人来说,那是一个众多不错的选项之一。不过对于个人来说,即便高盛是一个理想的工作场所,它也并非对每个人来说都是理想的,还是要根据自己的兴趣及长处做出适合自己的选择。
04/22 12:51评论(1)
现在员工的价值观越来越多样化,工作已经不是很多人唯一的追求,即使在工作中,有些人也不是把晋升和工资放在第一位的。
04/09 14:52评论(6)
给你出点用有限的单品资源打造春日最带感型男造型的建议。“尤物”一动小脑筋,你们就有大福利。
04/03 16:28评论(0)