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扎堆去学商科,毕业时争抢进泛互联网,实际多做市场岗位。整体应届起薪比本土人才高17.2%。
10/25 11:15评论(0)
他们说,稳住,人类能赢。
10/24 12:44评论(9)
对于2016届年轻人来说,最在乎的还是收入和职业发展空间,其中近七成都满意自己的工作。
10/19 11:51评论(0)
但他们还是会碰到北大学霸啊。
10/17 10:41评论(2)
如何更精准寻求及使用人才,促进人才和技术高效协助,并且建立新型员工关系和创新员工关怀策略,已经成为了评判一家企业是否是优质雇主的重要考量。
10/16 9:43评论(0)
来,先定一个小目标。
10/13 15:25评论(1)
面朝大海,加班愉快?
10/11 17:47评论(4)
缺人改变姿态。
10/10 13:19评论(7)
在与之共事长达26年的Ed Catmull眼里,那个粗野而聪明,在情感上又完全失聪的无情史蒂夫,在其生命的最后二十年里,已经变成了一个完全不同的人。
10/01 20:00评论(8)
大公司福利另一面:Uber再申司机非员工,Facebook警卫要打三份工
就算为其工作,它仍然是别人家的公司。
09/30 9:40评论(1)
赛楼已是小儿科,科技巨头们都在流行构建友好型乌托邦。
09/28 11:45评论(1)
玩笑不是这么开的。
09/25 18:30评论(12)
1990年在中国内地开设第一家餐厅的麦当劳,也将自己称为90后。而它陪伴成长的中国90后新生代,已经有超过8万人成为了公司一员,占比67%以上。
09/20 21:00评论(4)
摩根士丹利也用Snapchat招聘了 雇主示好年轻人的花样还很多
千禧一代的喜好引领了职场招聘方式的变革。
09/20 13:29评论(0)
谷歌花2.5亿美元在加州买了三座大楼,亚马逊直接宣称要在全北美给第二总部选址。
09/14 17:46评论(1)
如今流行出差顺便度个假。
09/14 11:23评论(0)
自2016年美国总统选举以及英国脱欧公投后,这两个国家在外国人心中不再那么亲切友好,
09/13 16:23评论(0)
当所有环节都涉及到数万人,就成了巨大的挑战。
09/08 21:42评论(43)
不仅给连升两级,还考虑到打击报复的存在,点名指定了高层保护。
09/06 19:02评论(10)
气候变化、大规模冲突、社会不公、腐败、缺少教育和工作机会……这大概是最具社会意识的一代了。
09/05 14:48评论(2)