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无法直接定义为好或坏事,争议颇多,支持和批评者各持己见。
10/14 10:00评论(26)
对22岁的应届生杰西卡·阿克利来说,找工作是一件轻而易举的事。第一个月就收到了三份offer,她最后决定去一家起薪为6万美元的国际咨询公司。据伊利诺伊州立大学精算项目主任Krzyszto
10/13 20:00评论(0)
智联招聘发布2017中国年度最佳雇主评选报告,可以直观地看到:雇主文化排名第一,薪资排名第六。
10/11 17:00评论(5)
年轻人不开心,中年人睡不着,婚育提升健康,健身枸杞保平安。
10/10 21:00评论(3)
何以解忧,唯有退休?
09/30 8:20评论(272)
那些拥有强大自控制力的人,通常很少感到疲惫,也更容易获得回报。一定程度上说明了动力和疲惫的微弱相关性,正是因为这种自控感受,促进了工作动力,注入到工作之中。
09/29 22:30评论(71)
人出了问题,会给企业带来风险。海外人才成本高,如果出了问题,企业要承担更大的风险。
09/26 12:00评论(0)
2018届清华毕业生近万月薪排名第一,这些垫底专业低于3000元
从城市上,北京出尖子生,揽下院校高薪前三名,层次不齐;上海院校实力相当,水平普遍高。专业上,理工科依旧吃香,文、史、法学子情怀满满。
09/13 11:00评论(184)
这次自上而下的“数据造假”,不但使得民心动摇,也反映了制度如同虚设。政府部门和国有企业也不能置身事外,一味道歉不会让事态好转。
09/12 10:00评论(3)
考虑到通勤的时间、距离成本,可能算是一个好提议。
09/11 17:30评论(5)
以“共享经济”为特点的Airbnb做出的一次战略转型,他们表示,服务是面向所有人的,而不仅仅是旅行者。
09/10 11:00评论(0)
互联网和金融钱多压力大,传媒人又穷又累,通信人进入“养老”状态。焦虑的根源并不是薪资,高薪者同样高压,低薪者也是负重而行。所以找到工作的内在驱动力就显得极为重要。
09/08 12:40评论(19)
有房、有车、有猫的好工作,想招中年人。
08/31 20:00评论(2)
远程办公制度可能在日本掀起一场变革,一点点改变这个长时间工作、人手不足的社会。
08/31 11:29评论(0)
规定最低标准是11小时,相当于朝九晚八吧。
08/28 22:00评论(3)
这位无家可归、以车为家的流浪汉,被逼上绝境后,她决定公开指控她的雇主亚马逊公司。Allen向亚马逊CEO贝索斯喊话:我无法相信我在为世界上最有钱的人工作,但是我住在自己的车上。
08/28 20:00评论(14)
职场社交已是刚需,作为职场社交平台的脉脉做出新探索:为职场人打造职业成长阶梯。
08/27 14:00评论(4)
在面向贫困家庭的孩子时,亦应提倡“有意义的学习”。
08/24 13:24评论(3)
这是打造“不退休社会”的第一步。
08/21 11:47评论(42)
无论争夺还是吸引,数字化人才正是新时代的制胜法宝。
08/17 13:29评论(2)