微信号:strawberry_222
而且养狐狸,让Facebook员工更团结。
08/16 12:00评论(5)
风传秒辞就属于夸张了,还是超过了半年。
08/13 12:20评论(18)
“免费午餐”出自科技巨头们对内部员工的关怀,在政府看来,他们还将承担起更多的社区责任。
08/08 11:00评论(1)
他们渴望朝九晚五的生活,却又不可达成,充电16小时都是一种奢侈。
08/07 17:00评论(17)
顶尖高校应届生们就业抱求稳心态,他们想去国企,愿意从一线城市撤退。
08/07 12:30评论(2)
是恰到好处的提高劳动生产力?还是真的点错了科技树?
08/03 12:52评论(17)
调薪可以看作耐克公司改善企业文化的努力之一。
07/30 14:00评论(7)
不到30岁,詹佳恩经历了被骗入行、职业生涯三度清零,拿下2016年百加得传世全球鸡尾酒大赛全球总冠军。对这个达到职业高点的人来说,他现在有一个问题:调酒师除了藏身于一张吧台后,还有哪些值得开拓的平台。
07/28 11:30评论(0)
大部分人很难接受除了上司或长辈之外的对象发送语音信息,这不失为一种中国社会场景和秩序的还原。
07/26 19:00评论(9)
这次招聘风波从发生、发酵、到发出最后的致歉声明,充满了荒唐感,并未得到完善处理。
07/23 9:57评论(0)
业绩不好,AI员工也逃不过“下岗”的命运。
07/19 11:17评论(0)
打三份工,拿1美元年薪,马云被冠以“联合国性价比最高员工”头衔。不指望工资,股权管够,人家的收入根本不用我们担心。
07/16 16:00评论(29)
韩国员工下班的速度为每小时300公里。
07/14 12:00评论(5)
1000%值得。
07/13 12:50评论(1)
外界光环的背后,他们不是主人公,自认为是中国国际学校里再平凡不过的存在。不少受时代潮流、利好等诱惑的人,进入这个迅速发展的新兴行业,同样将面临前所未有的挑战和机遇。所以最安全的状态就是他们本来就做自己爱做的事情。
07/12 12:20评论(1)
不想上班的情绪可以理解,如果物质准备和心理建设都没有做好,凭借冲动裸辞的决定只会让人后悔。
07/11 12:40评论(66)
企业加大对员工的数字化技能投资是一件三方获益的大好事,员工升职加薪,企业增值,而且将促进经济持续发展。
07/06 16:00评论(1)
接受这份工作,并面带笑容地爱上它,不然请你走人?
07/04 12:20评论(1)
这些刚刚毕业的年轻人一致看好上市企业,这等同于选择了领先的行业地位和高薪。处于象牙塔顶端的学生们就业选择更多样化,分布在多种类型的企业。未来2-3年内,毕业生们普遍仍然无法做出适应变化的、详细职业目标规划。
06/28 15:00评论(0)
马斯洛需求层次理论的第一层,就是生存需求,吃吃喝喝睡睡是人类存在的基础。而如何衡量三分钟是价值观的问题。
06/22 8:10评论(108)