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作为Airbnb的联合创始人、成功企业家,柏思齐通过创业十年的7个故事分享了关于Airbnb的创业历程、在中国的人才发展愿景以及对企业家精神的理解。
05/16 11:47评论(0)
对所有的职场人来说,学会如何寻找工作和生活之间的平衡,是一个非常重要的长期课题。
05/13 9:00评论(3)
随着甲骨文创人过去采访内容的曝光,舆论倒向了一个始料未及的新方向——人们猜测此次裁员与创始人立场相关。
05/09 18:09评论(11)
现在到了一个总结过去和展望未来的时刻,接下来,领英中国想要留住C端用户更久一点,用内容增强用户粘性。
05/09 9:00评论(2)
除此之外,这套强大的人工智能系统正在颠覆传统职场。一切都变得更加快捷、高效和智能,新技术一边向所有员工提出挑战,催生取代部分岗位的危机感,一边给他们提供技能指导和职业发展建议。
05/07 14:00评论(12)
这种商学合作的模式可以使学生和雇主双方都受益。
05/04 13:30评论(2)
想要维持简约、优雅的品牌印象,这也是苹果大学的重要责任之一。
05/01 17:08评论(23)
互联网行业的春天仍在,未来还会青春常驻。
04/29 14:14评论(12)
微软日本试行“做四天休三天”新工作制度,并发放6000元补贴
周五休息也挺好的,但是如何用四天完成五天工作量的问题还有待商榷。
04/28 10:00评论(198)
从这些人才服务公司所服务行业、城市的维度来看,互联网、金融行业人才需求放缓,广告、建筑、计算机需求日趋火热;中部城市“求贤若渴”,为吸引人才给出更大的筹码;新一线城市的未来发展潜力巨大。
04/27 10:00评论(1)
随着时间的推移,扎克伯格的个人安保费成本变得越来越昂贵了。他的存在仿佛一只“避雷针”,当这个社交网络公司的20亿用户感到委屈或愤怒时,他就成了目标。
04/23 10:05评论(3)
在完成转型之前,58同城将很长一段时间内处于向生活服务平台升级的过程中,内容业务必然将是往后的发展重点。
04/20 10:00评论(3)
在灵活雇佣方面还处于初级阶段的中国,一线城市和年轻人更容易接纳这种新型办公方式。与大众认知不同的是,灵活办公的工作岗位和从业者学历呈现高端化趋势。
04/19 16:35评论(3)
这意味着字节跳动首次试水海外企业服务市场和发布首个B端企业产品,所以一定程度上决定了Lark在公司所有产品矩阵中的独特地位,与此同时带来了外界的热切关注。
04/17 14:04评论(0)
近1/4美国员工难忍通勤而辞职, 多20分钟痛苦等同降薪19%
也就是说,待在拥挤不堪、让人头脑发晕的地铁或公交上,那是一种非常接近扣工资的感觉。
04/16 9:00评论(7)
搜狗CEO王小川回应“统计加班时长裁员”:公司没有这样的要求
如今,企业图用成长焦虑使压力合理化,将“996”等同于奋斗和收获。他们不相信眼泪和苦痛,鼓吹成长的焦虑,将不合理的无薪延时工作制度美其名为“奋斗者协议”。但是老板无权利因为员工爆料公司加班或不认同公司文化而要求员工离职。
04/12 15:47评论(4)
整合资源作为这家联合办公公司的强项,一直以来都很难被“中国学徒”模仿和超越。今年这家公司做出了一次全新的尝试,它不止想要联合企业,还想要联合学界,强强联手构建创新型人才培养体系,建立商学合作新模式。
04/11 13:07评论(0)
诞生于1971年的3月30日的星巴克已经进入中国整整20年了,步入了财富积累、感受危机的中年岁月,也在中国度过了一家独大、鲜有竞争的青年时期。它的壮大伴随着中国城市化发展和白领阶层的崛起,向社会提供了咖啡馆办公的样本,挖掘了对于第三空间的需求。
04/08 13:00评论(86)
从2018年的首份全年财报来看,以“小众化”、“精英化”发家的猎聘找到了自己的位置,走通了不同于其他招聘网站的操作模式和盈利模式,盈利能力持续稳定,且成长可期。在保持个性的同时,接下来它可能抢占同行们的大众市场。
04/08 10:53评论(0)
在科技行业垄断的背景下,程序员较其他人能够更快、更多地积累财富。随着个人财富的增加,他们对个人价值和职业前景的期待都会不断提高。
04/06 10:00评论(9)