快看 | 微博一季度营收同比增6%，九成收入都靠广告

广告营收达到4.27亿美元，同比增长10%。

昨日电视购物，今日露营滑雪…回回都上当，当当不一样｜不宜高调

只用带着有些刻意的拍摄角度和滤镜告诉你露营的美好，而把不那么美好的一面隐藏起来。那些美好里夹带着一点优越感，确实容易让没什么经验的人上头。这不是真正的生活方式，它有一个更响亮的名字叫……广告。

一季度净亏损同比下降34.1%，快手如何做到降本增效？

快手净亏损大幅收窄是降本提效的结果。

快看｜快手2022年第一季度营收211亿元，净亏损37.2亿元

快手一季度营收同比增长 23.8%至211亿元，超过彭博市场一致预期的206亿元。Q1经调整净亏损37.2亿元，较去年同期的56.5亿元下降34.1%。

怎么还有中年人把互联网公司当成自己家｜不宜高调

但很多公司还没有经历过完整的经济周期，当下行周期行业普遍面临的降本增效压力时，公司如何更妥善地处理员工关系，我们还有很多课要补。 

搜狐一季度营收1.93亿美元，品牌广告及在线游戏收入均有下滑

一季度归于搜狐的非美国通用会计准则下净利为900万美元，2021年同期为3700万美元。

搜狐一季度营收1.93亿美元，净利润900万美元

5月16日，搜狐公司公布2022年第一季度财务报告。财报显示，搜狐公司第一季度总收入为1.93亿美元，净利润为900万美元超此前预期。其中品牌广告收入为2400万美元，在线游戏收入为1.58亿美元。

就算刘畊宏过气了，也没什么好可惜的｜不宜高调

抖音让内容生产实现了工业化：看似一个又一个网红找到了方法，火起来了。但其实不是。从抖音中走红的是一群人，是一个话题，是一种流行文化。爆红的那个人只是作为代表被幸运地选中了，不要试图从他们身上找到爆款方法论。当然，他们过气也就没什么可惜的。

快手电商成立消费业务中心和房产业务中心

快手电商今年4月发内部信宣布成立消费业务中心和房产业务中心，两个业务中心负责人均向快手电商负责人笑古汇报。

没有互联网寒冬，只有互联网人的寒冬｜不宜高调

裁员只是昔日战场上的士兵被放弃了，是互联网人海战术时代的结束，而留下来的公司稳着呢——他们终于获得了足够的市场份额，取得压倒性的竞争优势。真正的压倒性竞争优势，就是不需要投入过多的人力物力进行具体的战争，依然可以大而不倒。

表演式工作为什么流行？| 专栏

没有人再关心如何改变世界，也没有人关心自己的工作创造什么价值，大家计较的只是鸡毛蒜皮——是不是能抢到更多地盘，是不是能升职加薪，是不是能把锅甩给别人……一切都和创造无关。

字节跳动以每股142美元回购期权，较上一轮回购价涨8%

字节跳动在2021年启动了两次期权回购，价格分别为10月的每股132美元以及5月的每股126美元。

摩托罗拉发布motorola edge s，售价1999元起

1月26日，摩托罗拉正式发布motorola edge s。这是全球首款高通骁龙870旗舰芯片新机，也是edge系列在中国发布的首款旗舰系列机型。motorola edge s CPU采用Kryo 585核心，主频最高提升至3.2GHz，搭载一块6.7英寸21:9 影院级超宽屏，搭载AI全能六摄，后置6400万AI高清四摄镜头，支持121°超广角拍摄，可将画面无畸变放大4倍。价格方面，motorola edge s 6+128GB版本售价1999元，8+128GB版本售价2399元，8+256G

真快乐APP上线两周DAU突破千万

上线两周，真快乐APP的DAU/GMV都实现了显著跃升，线上平台DAU快速破千万，平台GMV几何级倍增。

快看｜字节跳动获得支付牌照4个月后，抖音支付正式上线

抖音相关负责人表示，抖音支付作为目前若干主要支付方式的补充，更好的服务抖音用户。

快看｜微博回应被“扫黄打非”部门约谈：新增人工巡查审核团队，进行专项整治

微博方面称，将采取大幅提高评论内容展示的门槛。对于站外链接不提供站内解析渠道，新增专门的人工巡查审核团队，打击“色情引流”专项整治引向深入。

百炼智能获1亿元A轮融资，字节跳动和云启资本领投

百炼智能宣布完成1亿元A轮融资。该轮融资由字节跳动、云启资本领投，光远投资、觉（JUE）资本、善金资本跟投，老股东东方嘉富追加投资，云岫资本担任独家财务顾问。

快看 | 悟空问答App将于2月3日停服，后续以头条问答形式运营

悟空问答App停服后，问答产品将会继续保留，以头条问答的形式运营。

主导成立电动汽车公司，掌握绝对控股权，百度为何要积极造车？

据界面新闻从知情人士处获悉，百度成立的智能电动汽车公司，由百度发起主导，并拥有绝对控股权，吉利控股集团是目前除百度外的唯一资方。

快看 | 百度火速回应公开“员工工作状态预测”专利：与996没关系

百度方面称，该专利是一个管理上的“人岗匹配”衡量方法，用于吸引、培养和保留人才，和996没有任何关系。