弹性思维更多地由情感驱动,以非常规的、天马行空的想法来释放创造力。
08/30 13:05评论(1)
福耀玻璃强硬的管理方式算不算水土不服?这样一家庞大的企业,是不是缺乏企业文化?福耀玻璃该不该入乡随俗?
08/26 21:39评论(47)
企业试图利用AI、物联网、大数据等前沿技术改善消费者体验,但只有48%的消费者感受到了产品价值的提升,认为企业做到了“懂我”。
08/24 10:46评论(10)
撤退只是结束核心业务,它并不意味着失败。
08/22 11:50评论(18)
谷歌的“敢想敢做”推动了许多优秀产品的问世,却也为一些问题埋下隐患。
08/21 11:35评论(3)
他们将如“泥鳅”一样,“钻进我们的组织,激活我们的队伍”,打赢未来的技术与商业战争。
08/12 11:05评论(11)
当管理者将自己的精力都投入创新,而忽视了制度、业绩和团队时,将陷入无效且令下属头痛的管理之中。
08/08 17:06评论(4)
营销工具和法则可以帮助我们解决贫穷、饥饿、疾病、环境恶化难题吗?市场营销的艺术可以运用到世界和平、兄弟情谊、拒绝毒品等观念的推广方面吗?
08/03 10:35评论(4)
它们常用好故事包装自己,转头便炮轰竞争者的失德行为。
07/28 10:35评论(8)
谷仓,本指用来储存粮食的高塔或坑,后被用于描述一个“相互隔离运行的系统、流程和部门”。
07/24 11:35评论(12)
2000年的数据显示,全球企业CEO平均任期在8年以上;但在过去10年间,CEO的平均任期仅为5年。
07/18 17:35评论(2)
2%关键人才对组织运营、业绩产生的影响可能是爆炸级别的,企业在做重要决策前还需审视当下的岗位与员工是否匹配。
07/15 20:35评论(7)
截至目前,26家全球“灯塔工厂”中,有6家位于中国。
07/15 13:30评论(3)
优良的基因能使企业避免后院起火,健康的模因则能为企业如虎添翼,帮助企业走得更远。
07/11 20:05评论(4)
“未来系统”能使孤岛变为群峦,构建出一个万物皆可变的动态系统。
07/05 12:05评论(2)
情感识别技术能帮助企业对客户行为拥有超强感知能力,但“行为监测”也极易变为“行为监视”。
07/02 12:05评论(6)
《麻省理工科技评论》认为,这是对中国新兴科技力量与商业潜能的进一步探究。
07/01 8:45评论(9)
要对抗价值吸血鬼,仅仅“试水数字化”是远远不够的。
06/29 11:05评论(3)
数字孪生将帮助企业把产品变为一个动态的平台,推动企业的核心流程和客户体验的颠覆性升级。
06/21 20:05评论(4)
精打细算与追求性价比已不再是女性的专利,技术红颜和Athleisure引领着时尚风潮。
06/18 11:05评论(10)