尽管大多数人薪资拖了后腿,但那些冲出重围的人,是怎么比大多数人多赚了钱呢?
12/27 15:52评论(0)
颜值即正义,在这个看脸的时代。HR招人看脸吗?——有时候看,有时候不看,还是要分行业和岗位。
12/26 20:00评论(0)
证书有没有用,还得看行业和岗位。有的证书是相关从业人员的入门要求,有的证书含金量非常高,如果能考下来,会是一个加分项,可以作为参考。
12/19 16:15评论(0)
年终奖作为一项福利,它与公司业绩增长挂钩,不是一定要发的。年终奖并不在法律保障范围内。
12/19 16:03评论(0)
如果每天只想玩手机,对其他事情提不起兴趣,那问题的根源可能不是手机,而是我们匮乏、荒芜的现实生活。
12/12 14:31评论(0)
下次再有大公司老板说“我们有一半员工没上完大学”的话,随便听听就好了。
12/05 15:22评论(0)
能力有高下,工作无高低,公务员不是避风港,不是退路,因为公务员不是随随便便就考上的。
12/05 14:59评论(0)
公司的承诺一定要白纸黑字地写清楚,签署合同,重点看清解约条款和违约金。
11/28 14:30评论(0)
2018中国人健康大数据让人唏嘘:中国22%的中年人死于心脑血管疾病;七成人有过劳死危险;白领亚健康比例高达76%。
11/28 14:04评论(0)
“裸辞”则成为2019年的跳槽关键词,人数占比51.2%。46.5%的职场人选择裸辞,是因为领导和团队、薪资及工作量的原因。
11/21 15:03评论(0)
有人说抖音毁掉了年轻人,但抖音就像一面镜子,它的本质也是一个内容工具。
11/21 14:51评论(0)
“暴利”一直是殡葬行业的标签,号称“殡葬第一股” 福寿园,是内地最大的殡葬企业,其2018年殡葬业务毛利率高达87.96%。
11/14 11:52评论(0)
面试也是如此,要知道面试官提的一些问题,有时“醉翁之意不在酒”,不在意答案,更在意面试者的人品态度、价值观、逻辑思考能力和应变能力等等。
11/06 21:16评论(0)
职业生涯规划,并不只是在一家公司一个职位上的晋升,而是需要像企业一样经营自己,不断优化自己这个“商品”,提高自己的市场“估值”。
11/06 18:37评论(0)
2019年,新一线城市吸引了37.5%的应届生,超出一线城市15个百分点,这是首选一线城市的应届生比例,首次跌破30%。
11/01 11:47评论(0)
一项对2019年白领每周加班时长的调研数据显示,8成白领都在加班,从不加班的白领仅占18.05%。
11/01 10:15评论(0)
一名猎头表示,用涨薪来挽留员工,是个常用套路,领导只是为了有时间找到替代者。
10/24 15:52评论(0)
一方面,这是门外汉对学科、专业的刻板印象,无可避免。另一方面,又不禁让人想到:找工作一定要专业对口吗?
10/24 15:31评论(0)
金融行业月薪最高。
10/17 14:22评论(0)
工作态度、沟通协调能力、团队协作能力,这些都是试用期内主要的考察方向。
10/15 20:29评论(0)