十大新职业就业数据:特种车司机招聘需求旺盛,北京茶艺师薪资最高
典型职位普遍有着较高的薪资水平。如特种车司机,该职位在北京、重庆、福州等热招城市的招聘月薪资均超过8000元,而茶艺师在北京不仅有着最高的用工需求,薪资水准也领先于其他城市。
09/06 17:00评论(0)
上半年银行员工薪资出炉:招行人均薪酬最高,国有银行不及股份制银行
从不同银行的薪酬来看,民生银行和兴业银行得益于人员的缩减,人均薪酬增幅较快,紧随其后的为招商银行。但如果从人均薪酬数额来看,招商银行位居第一,远高于兴业银行(4-5万元/月),达5.8万元/月。
09/03 10:23评论(1)
作为游戏行业的衍生产业,陪玩长期游走在灰色地带,行业准入没有门槛限制,从业人员素质参差不齐,监管困难缺乏统一标准……
08/30 9:40评论(27)
本次两部门联合向社会公开发布典型案例,一方面提示用人单位违法行为风险,促进依法规范用工;另一方面明确劳动者维权预期,引导劳动者依法理性维权。
08/30 9:23评论(0)
苹果员工自建“Apple Too”网站,旨在揭露公司性骚扰和歧视现象
该网站写道,“苹果逃避公众审查的时间太长了。对于许多苹果员工来说,保密文化创造了一个不透明、令人生畏的堡垒。我们已经用尽了所有内部途径与管理层谈过,也找过人力团队,但是什么都没有改变。”
08/26 14:56评论(2)
北京首场教培行业人才专场招聘会正式启动,近300家企业推出3000多个岗位
数据显示,教培行业7月份发布的招聘职位数,比政策发布前的3月份减少32.4%,目前过半教培行业求职人员处于离职待业状态。
08/24 14:06评论(48)
中国制造行业人才白皮书:组织能力成制造企业未来三年面临的最大业务挑战
组织能力包含敏捷组织设计与领导培养、数字化人才梯队搭建等。
08/22 10:00评论(0)
百度搜索大数据:“脱单”成职场人最大心愿,产品经理冲在相亲最前线
在职场人心愿清单中,“脱单”超过了“财务自由”位居第一。
08/21 9:26评论(0)
数据显示,薪酬待遇好、行业有前景成为了受访者选择第一份工作时普遍看重,占比分别为55.4%、53.0%,其次则是专业对口,职位有发展空间。
08/19 14:55评论(0)
【深度】打碎、崩溃、发疯、猝死,LEGACY学员和心理专家告诉你为什么“教练技术”早就被美国禁止
“之所以很多教练技术或类似课程把人弄出问题,就在于摧毁了一个世界,但是没有建立起新世界,于是人就处于崩溃状态了。”
08/19 9:17评论(38)
超九成职场白领对社交持积极态度,但也为酒桌应酬、潜规则而发愁
93%的职场白领对职场社交持积极认可的态度,其中,43%的职场白领认为职场社交非常重要,在这些人群中,90后职场白领以及一线城市职场白领人数最多。
08/18 14:48评论(1)
理工科强校向互联网行业输送大量高值人才,其中北京邮电大学、华中科技大学与浙江大学位列前三,人才供给量上领先清华北大。
08/17 16:00评论(1)
新一线城市就业趋势:企业平均支付月薪近8000元,成都招聘需求最旺盛
随着新一线城市产业集群化特征愈加明显,以成渝为典型代表的新一线城市加大制造业与商贸流通业等核心产业的发展,由此带动了普工、分拣员等大量人才需求。
08/16 12:35评论(2)
调查显示,67.38%的人会经常进行午休,30.49%的人偶尔会有午休的习惯,仅2.13%的受访者因为各种原因不进行午休,,换言之,有午休习惯的群体多达97%以上。
08/14 9:50评论(0)
《2020年全球人才趋势报告》显示,94%的HR专业人士认为员工体验对未来的招聘和人力资源非常重要,77%的HR专业人士已越来越重视员工体验,并将其作为增加人员留存率的手段。
08/12 14:00评论(1)
上半年全国平均招聘年薪超19万元,新能源汽车、疫苗等热招领域薪资“水涨船高”
上半年全国中高端人才紧缺指数TSI整体稳中有升,人才处于供不应求态势。尤其是中高端人才,在上半年整体处于紧缺状况,二季度供不应求的趋势整体比一季度加剧。
08/10 15:00评论(1)
苹果女高管在Twitter抱怨性别歧视,随后被无限期行政休假
Ashley Gjvik透露,一开始她在苹果内部渠道Slack上抱怨当前的处境,但她被要求不能再利用这个小组讨论这些问题,也不能与公司的其他女性见面谈论苹果的政策。
08/09 15:37评论(0)
“双减”之后在线教育人才求职意愿强烈,仅0.2%表示不想找工作
从在线教育人才(1年内拥有在线教育从业经验的人才)求职状态来看,今年处于“已离职,可快速到岗”的比例高达98.5%,而互联网全行业的此状态占比仅为63.2%。
08/09 14:00评论(1)
股权激励不再单一使用期权,超6成TMT公司上市前引入“限制性股票”
相较5年前及更早实现IPO的公司,近3年实现IPO的TMT公司使用双激励工具(同时授予期权和限制性股票)的公司占比提高至62%,更多公司不再是上市前单一采用期权,而是选择上市前即引入限制性股票。
08/05 14:00评论(0)
职场人出现眼疲劳症状具体包括“发红、眼干、眼痛、流泪”、“视线模糊”、“头痛”、“视力下降”等。
08/04 18:00评论(0)