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华为绩效考核中将增加“伙伴满意度”选项,并适当降低销售业绩比重。
06/17 12:17评论(0)
毕业季调研分析报告:不足三成毕业生找到工作,88.1%的00后愿意加班
千禧年出生的第一批00后即将走出校园,步入社会。
06/16 16:11评论(7)
10个区域和城市的雇佣预期均有回落,其中受疫情影响较大的区域与城市最为明显。
06/16 16:00评论(29)
人社部公示“机器人工程技术人员”、“民宿管家”等18个新职业
此次公示的新职业包括机器人工程技术人员、建筑节能减排咨询师、研学旅行指导师、民宿管家、城市轨道交通检修工等。
06/16 15:30评论(0)
过去一年中,“35岁+”受访者平均投递简历数量同比增加近四分之一,但获得的面试机会却同比下降二成。
06/07 18:00评论(134)
全球科技公司正在放缓或冻结招聘,5月裁员人数达2020年以来最高水平
最近几周,包括优步、微软、Twitter、facebook母公司Meta在内的企业均宣布放缓或冻结招聘。
06/07 17:00评论(0)
受疫情形势影响而岗位收缩、招聘减缓的行业包括互联网、新消费、奢侈品、餐饮、体育用品、金融行业等。
06/07 15:17评论(0)
马斯克要求特斯拉员工每周必须在办公室工作40小时,如果不出现就默认辞职
马斯克要求特斯拉员工必须每周至少在办公室工作40小时,“如果你不出现,我们将默认你已经辞职。”
06/02 11:02评论(23)
职业安全感最低的四大行业分别为服务外包、消费品、房地产、互联网。
05/31 14:38评论(0)
从业幸福感较强的十大职业:公检法机关工作人员排第一,医护人员满意度上升明显
公检法机关工作人员(82%)、交通运输人员(79%)、法律专业人员(78%)是就业满意度最高的三个职业。
05/28 12:00评论(3)
猎头公司Venturenix:未来5年香港资讯科技人才缺口将达10万
未来5年,香港急需大约10万名IT新鲜血液,其中至少包括3万名软件工程师。
05/26 11:34评论(0)
在名校毕业生眼中,县城工作意味着高薪酬、多补助、强稳定、有晋升。就业压力显著增强、职业选择极其有限的当下,一份能够提供安全感的体制内工作吸引着他们扎堆地“挤”进县城。
05/22 12:37评论(36)
WeWork自2020年第一季度以来首次收入超过净亏损。
05/17 12:39评论(0)
“蔚小理”正在进行的人员结构调整在某种程度上标志着新造车势力已经逐渐从过去盲目烧钱扩张转向更成熟稳定的精细化模式。”
05/13 17:00评论(17)
软件工程、计算机科学与技术专业就业起步阶段薪资优势明显,就业满意度相对较高。
05/13 14:59评论(0)
理想汽车员工向界面新闻透露,大部分应届生都收到了岗位调整邮件,P4职级多为转岗,P3职级多数很多是解约。
05/11 18:18评论(40)
伊恩·古德费罗(Ian Goodfellow)在任职三年后宣布将从苹果离职。他在邮件中写道,“我坚信,对我的团队来说,保持更大的灵活性才是最好的政策。”
05/10 13:53评论(0)
近九成新业态青年月收入低于8千元,26.3%没有任何社会或商业保障
约三成新业态青年月收入为4000元至5999元,月收入在8000元以上的群体仅占比14.3%。
05/09 13:40评论(7)
最大规模毕业潮即将来临,1076万名毕业生的抉择与考量。
05/06 10:00评论(33)
首席执行官布莱恩·切斯基(Brian Chesky)认为,人们对工作地点的选择正在变得越来越灵活,远程工作将在10年后成为所有人的主要工作方式。
05/05 16:54评论(16)