创新乏力其实是力气用错了地方 先换掉一批高管再说吧

刘怡君 06/12 20:15 | 评论()

行业背景、原籍国、职业路径和性别这四种多样性很关键,而年龄多样性对创新作用有限,学术背景的影响更是微乎其微。[ 查看全文]