女性领导力千般好,无奈却是个伪命题
刘怡君
03/08 12:15
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单一的“刚性领导力”已经过时,在新商业时代里,企业更需要管理者“刚柔并济”。但管理中的“柔性”空白,不能完全指望女性领导者来填补。[
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