数据 | 中国职场的性别偏见消失了吗？
李胤烽
初彦墨
陈臣
09/10 09:30
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领英《人才多元化洞察报告》数据显示，中国女性在求职这件事上较男性更谨慎、更“独立”，成功率也更高。但在消除性别偏见、实现人才多元化上，中国企业能做的还有很多。[
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