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海尔的人单合一、腾讯的人才活水,都强调赋能而非管控,还有一些企业从外部打破了边界。陈春花将它们命名为“共生组织”。
09/21 20:05评论(1)
数字转型并不是数字硬件和软件的简单部署,而是一个关系到组织变革、文化转型和业务流程转型的系统工程。
09/19 12:08评论(4)
数字化转型是手段不是目的,初心是帮企业解决问题。转型没有固定的形态和一成不变的路径,所要达到的目标也随企业不同而千差万别。
09/15 10:35评论(0)
这些企业的迅速增长,源于他们在实践中找到了方法,提供了一套让更多企业或组织成长的解决方案。
09/14 20:05评论(4)
不同行业的数字化转型成效存在差别,但每个行业均有领先企业。其中,汽车及零部件和消费电子行业等贴近消费端的行业,领军者占比最高。
09/12 12:50评论(1)
中国企业在海外开展商务活动,并非只涉及活动的所在国,许多看似无关的国家对企业的商务活动都有管辖权。
09/10 13:11评论(4)
企业有时只需考虑如何为消费者节省时间、金钱和注意力成本,就可带来高收益。
09/06 14:37评论(0)
相较美国企业,中国企业能更好地理解巴西、印度的市场需求,中国企业也更愿意投资和开发教育、医疗、基础设施和食品等新兴市场最需要的领域。
09/04 20:19评论(2)
哲学素养一直都是企业家事业成功的精神武器。中国企业家很有社会责任感,他们积极做慈善,但较少思考比捐款更能造福社会的方式。
08/24 21:02评论(12)
让人才变得更加敏捷,公司才能越跑越快。
08/21 12:05评论(0)
依靠"数字技术"各自形成的一套独门武功,他们已经全面抢占数字经济中各个领域的市场份额。
08/16 11:55评论(1)
当资源得到保障、流程得到优化、信息得到公开、人才得以配备,我们需要做的就是快速行动。
08/11 8:11评论(5)
阿里巴巴腾讯从百强榜毕业,他们在新兴市场的地位和影响力可与亚马逊Facebook等数字领军企业匹敌。美的OPPO比亚迪等成为全球挑战者。
08/09 21:20评论(2)