微信号:xichunhuibaby
日本人喜欢退而不休,一边领取养老金一边工作;美国人禁止年龄歧视,银发职员可以自愿延迟退休。
10/16 16:39评论(5)
很多人因为难以获得理解而不愿公开自己的病情,甚至根本不知道自己已患抑郁症,雇主更是容易忽视对员工在这方面的关怀。
10/13 12:21评论(2)
苹果公司的每位员工每年平均能为公司带去186.5306万美元收益,这样看来其软件工程师年薪10.3883万美元十分合理。所以在抱怨自家企业待遇寡淡的时候,不妨先衡量一下自己的价值。
10/12 14:43评论(6)
40岁左右的职场人似乎早该事业有成、衣食无忧,但其实很多人仍在重新规划自己的职业发展。只是这个时候,他们发现要再来一次是那么的难。
10/08 14:21评论(15)
在家办公是很舒服,但拖拖拉拉低效率,身体也拖得越来越差。不过只要你能自律,就还有救。
09/29 12:37评论(2)
上班时间消磨在开会上,私人时间就要用来工作,可问题是开会也没开出什么门道。
09/28 9:31评论(1)
在世界范围内中国IT技术人员平均年薪虽然位列十三,但与前十名差距巨大。在互联网行业不断发展的同时,从业人员的身价还在不断增长。
09/24 16:00评论(3)
在一家公司里,“前台”大概是唯一一个与工作地点同名的职位。很多人因为看不到它的价值而拒绝这样的工作。但是你是否考虑过这个岗位为何空缺,之前的前台们都去了哪里?
09/22 16:00评论(3)
惠普最近宣布裁员30000人,这项决策影响巨大,但是相比以下这些公司它的规模还不算什么。
09/22 14:40评论(1)
“程序员节”“厨师节”“美容美发师节”……它们看上去像是在闹着玩,其实人家可是国际性的职业人专属节日!
09/16 15:55评论(3)
这个夏天美国最大的上市基金管理公司要将“感恩”树立为主流思想,让老板懂得对下属表达谢意。
09/15 16:25评论(1)
这个9月开始得不太平。首先是凤凰网于9月1日午间发布内部“裁员”邮件,称公司存在“股票估压”、“人浮于事”、“架构臃肿”、“机构重叠”等问题,瘦身转型刻不容缓。接着是2日彭博社宣布裁剪90名编辑。随后,韩媒也于9月8日曝光三星电子以“总部裁员10%”回应被苹果和中国制造商抢占的中国市场。有大公司打头阵,越来越多的企业也开始“磨刀霍霍”了。
09/13 10:00评论(76)
胖子们总说世界对他们不公平,现在又一项社会学研究发现职场对体重超标的人确实不友善,尤其是女性。
09/10 16:00评论(11)
8年过去了,Netflix强调这一理念的PPT大作《Culture Deck》仍是“硅谷出品的重要文件之一”。
09/07 15:44评论(10)
申请阿里巴巴2016校园招聘的应届生们在等待笔试结果,但应聘职位却已经被大批取消……这事儿发展到最后成就了一个表情包。
09/06 10:41评论(71)
这家百年企业对待人才发展有自己的态度,作为专业性强的技术研发公司,ABB却在鼓励员工跨界发展。
09/02 18:41评论(1)
怡安翰威特通过对弹性福利平台上外企医药公司数据进行分析,发现外资大型医药公司各项福利待遇均优于普遍水平,且都在努力丰富福利项目,让员工拥有更多选择。
09/01 18:31评论(4)
【1/4人生赢家】这位建筑工程师已经将100万种海外商品引进国内
邱煌是京东第一期国际管培生成员。在接受offer前的一个月,他才刚刚结算了自己作为建筑工程师的最后一笔薪酬。
08/28 16:12评论(12)
作为成功的职场女性,Melanie Kreis总能明确目标,清楚地知道自己想要什么。
08/26 16:31评论(2)
一线公司用福利,非一线公司用待遇,怡安翰威特调查数据告诉你炙手可热的技术人才一年究竟能赚多少钱。
08/20 15:47评论(2)