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一次良好的薪水谈判是可以双赢的。
12/02 11:46评论(1)
努力做一个行业里的专家,但不要迷信行行出状元,如果你比起别人没有竞争力时就及时转型。
11/30 21:32评论(1)
华为阿里当选2016年最in雇主 大数据和雇主品牌将重塑招聘未来
“找人”比“招人”更重要。
11/29 14:07评论(1)
保留偏内向者的性格倾向,让性格特别外向的员工学会更安静反而对组织更有好处。
11/28 12:39评论(16)
保持跟进,寻求反馈,承认错误,提供符合职位的资质新证据。
11/22 15:40评论(3)
评价高学费贵也不代表就业率好。
11/21 11:08评论(4)
未来仍有很多机会,但最大的风险就是你习惯于你现在的专业,并且在这个上面做重复性的事情。
11/17 8:04评论(8)
零点以后入睡的“夜猫子”中,45%是在玩手机。
11/15 12:31评论(26)
埃博拉、留守儿童、可持续海洋渔业 这个用户体验设计师的工作有点不一样
除了写代码,她什么都会做。
11/14 11:07评论(2)
现在跳槽,你大概能赶上20周年司庆。
11/11 21:13评论(9)
今天的愿景就是明天的惯例。
11/07 10:01评论(1)
多点真诚,少些套路。
11/03 15:08评论(6)
跳槽不是万能的。
11/01 14:06评论(2)
冬天就应该去这种粉嫩嫩的地方上班啊。
10/31 15:25评论(2)
听说这些科技公司10月份给员工加薪晋级了……我也只好默默羡慕而已
加薪晋级的秘诀是:表现好,选对部门,跟对老大。
10/28 13:20评论(2)
该休息时别工作。
10/27 11:38评论(6)
大城市、互联网行业、1至3年工作经验、多元化收入渠道是关键。
10/25 15:00评论(72)
毕竟也是从42万家企业中筛选出来的。
10/20 14:16评论(3)
哈佛、斯坦福创业者最受风投喜爱 浙大本科创业培育水平跻身全球第9
本科选斯坦福,MBA还看哈佛。
10/19 16:09评论(3)
企业盲目追求名校和高学历可能出现能力超配。
10/18 12:53评论(7)