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百里才挑一的岗位,内推候选人中每16个就能录1个。
10/12 20:19评论(7)
你与那个得诺贝尔奖的日本“废柴”之间 绝对不是一次狗屎运的距离
笑话,人家明明是淡泊名利的跨界人才。
10/11 11:14评论(37)
在“含着银汤匙”和“举着拳击手套”的求职者之间,你会招哪个?
前提是两者都够格,而且不看颜值的话。
10/09 13:06评论(25)
你的工作日常幸福感,不是别人给予的,只能想办法放大幸福的一面。
09/30 16:32评论(2)
要达成协议离不开高超的技巧 纽约金牌房产经纪人出书教你10招
可以试试用在别人身上,也可以试试用来识别对方的技(jiao)巧(hua)。
09/29 14:42评论(0)
削减成堆的简历很简单:先看GPA,再看相关经验,最后看兴趣。
09/27 14:25评论(5)
“感觉像是天大的冤枉,因为我完全不知情。”
09/26 8:12评论(23)
我们一直在参与一场推动前进的智慧和阻碍我们进步的胆怯无知之间的较量。
09/21 12:54评论(1)
如果一个人从18岁开始到22岁毕业的4年青春都在一个地方度过,他对这里的归属感是难以被替代的。
09/20 14:02评论(1)
阿里查出月饼事件中将内网信息截图外传的员工,按照以往惯例,这个员工可能也会被劝退。
09/15 14:08评论(51)
阿里员工因抢月饼被开除 没有明确定义的“红线”在哪里该谁说了算?
红线、底线、高压线到底在哪儿难道不该有个警示标识吗?“前方危险,抢月饼外挂禁止!”
09/14 9:31评论(11)
积极主动、真诚为要、持之以恒。
09/09 15:48评论(6)
关键不在于考虑应不应该加班,而是思考它对自己有什么意义。
09/07 14:06评论(30)
打造多重身份的过程就是一个自身优点不断被放大的过程。
09/02 14:41评论(6)
惶恐才能生存,偏执才能成功。
09/01 11:14评论(0)
通过投资与一些熟悉公司内部运营情况及有发展潜力的工程师们保持密切关系,让他们留在身边。
08/31 10:30评论(1)
企业文化要玩的就不是防御而是主动进攻。
08/24 16:08评论(5)
宝宝真心不觉得呢。
08/21 10:14评论(12)
这些话,劳埃德.布兰克费恩想对20岁时的自己说。
08/18 11:02评论(2)
活到老,也要工作到老。
08/17 11:15评论(2)