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哺乳时间与哺乳假并不是一个概念!
08/22 16:42评论(0)
虽然《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定与孕期女职工解除劳动合同,但并非任何情形下,用人单位都无权与孕期女职工解除劳动关系。
08/22 14:17评论(0)
正当选择“骑驴找马”的职场人还在为怎样请假去面试而烦恼的同时,另一批选择裸辞的职场人似乎更能一门心思地为自己寻求新的起点。
08/21 11:15评论(0)
候选人要清楚自己的工种、岗位技能在市场上的行情,自己是否属于比较紧缺类的人才。
08/20 14:47评论(3)
一份简历走天下,没有针对性 。
08/20 14:26评论(2)
剧情中,女主魏璎珞一改往日“傻白甜”的苦情风,从开场到结束,清清爽爽的手起刀落,果断干练,敢于救人也会自保,心思缜密,遇事沉着稳重,堪称业务能力一流,计谋出众,看得大家直呼“过瘾”。可是拿到现在的职场,兴许大家只能边唱着凉凉,边找工作……
08/20 14:14评论(0)
在职场中,没有时间观念是一件可怕的事情。对于面试,迟到是大忌。
08/17 21:55评论(0)
学会换位思考。
08/16 10:01评论(0)
合群的人,更容易迷失自己。
08/16 9:37评论(1)
在实践中,很多企业在劳动合同或者规章制度中约定的就餐时间不属于工作时间,这样的约定是否有效?
08/15 13:19评论(0)
在职场没有哪一份工作是不委屈的。只有对自己狠,通过不断提升个人能力和积累资本,一声不响就辞职的人,才是职场狠角色。
08/15 12:50评论(0)
切忌冲动行事。
08/15 12:18评论(0)
2018年第二季度,全国汽车及零配件行业用人需求达到20万,同比增长15.4%。
08/15 11:58评论(0)
天气炎热,导致职场精英们中午躲在办公室里不想出去,这直接促进了外卖行业业务量爆增。
08/14 14:21评论(0)
如果是法定带薪年休假未休的,用人单位应当按照法定标准向劳动者进行补偿,那么对于福利年休假,如果劳动者未休的,用人单位是否要向劳动者进行折现补偿呢?
08/14 10:17评论(0)
职场上让人误入歧途的毛病和小聪明可能更多。
08/14 9:43评论(0)
我国劳动合同法第36条规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”第37条规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”
08/13 13:26评论(0)
不具体的爱好不写。
08/13 11:38评论(0)
根据《劳动合同法》第四条之规定,用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
08/13 11:29评论(0)
让自己变得更有价值,能够成为行业里的佼佼者。
08/13 10:39评论(0)