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用人单位当然有权根据自身的实际情况通过合法的程序制定规章制度或员工手册,但其中的内容不能违反国家强制性的法律规定。
08/10 11:29评论(0)
单位安排员工加班是需要经过员工同意的。
08/10 11:09评论(0)
工作是人生的一部分,薪水也是我们考虑是否接受新工作的一部分,在选择OFFER的时候,或者为自己的工作选择做决策的时候,我们要考虑的是整体薪酬,而非单一薪水。
08/10 10:36评论(0)
离职原因是什么?
08/09 14:28评论(0)
“裸辞”只是暂告一段落,不要忘记你的职场生涯时间轴仍在延续,因此要给自己设定一个找到新工作的时限。
08/09 14:25评论(3)
岗位匹配度——高!这是写简历时最应该凸显的因素,也是写简历最重要、最基本的一个原则。
08/09 13:50评论(0)
生命不息,学习不止。
08/09 11:50评论(0)
忘记“挨骂”的尴尬不只是职场的一种策略,更是一种能力,同时也是一种进步。
08/08 14:27评论(0)
30岁学会启程,还不算太晚。
08/08 14:22评论(0)
“你还有什么问题需要问我?”
08/08 13:23评论(0)
员工在办公室里发生暴力流血事件,只会让公司和个人声誉受损。而对于员工来说,施暴方需要面对企业与法律的双重惩罚,而受害者在办公室内遭遇暴力事件,是否算在工伤范畴内,而得到一定的补偿呢?
08/07 12:18评论(0)
一个人一生如果想要获得超过常人的成就,不管是荣誉、地位还是财富,只有严于律己长年累月地专注做好一件事,并且坚持读书和终身学习才有可能。
08/07 11:01评论(0)
加班,是对公共资源的浪费。
08/07 10:48评论(0)
对于合同快要到期的员工,公司往往会给出一些暗示。
08/06 13:05评论(0)
很多时候答案并不是唯一的也没有标准,但思维习惯却反映了人与人的差距。
08/06 11:56评论(0)
能力相当,人品优先。
08/06 11:17评论(0)
可以预见的是,在各种利好政策的推动下,金融行业的发展还将不断升级,对金融人才的需求将进一步增加。
08/06 10:33评论(0)
薪资不变、薪资减少也要跳!
08/06 10:17评论(0)
有的人借由35岁完成了职场角色转换获得了新生,有人在新的职场路上努力攀登。他们的共同特点就是,主动求变,勇于接受挑战。拥有七十二变,才能迎接职场的八十一难。
08/03 10:29评论(0)
职场不是过家家,它的逻辑很严谨,不会因为你做个好事,就能升职,不会因为你让个座,就看中你的能力。
08/03 9:50评论(0)