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在远程办公这个节骨眼上,HR处理员工的离职问题,就要格外的谨慎。
03/21 14:18评论(0)
建议职场人与企业方就复工时间、发薪等问题好好沟通,共度难关。
02/14 14:03评论(0)
诉求不同,最后的选择也会不一样。
01/09 22:29评论(0)
“我说的就是事实啊,我也有证据,为什么面试官不能接受真话呢?”这类求职者往往忽略了一点:面试官不录取你也许和跳槽原因无关。
12/23 11:09评论(0)
一场好的演讲,对个人来说是个人形象的极大提升,对你所在的部门和公司也会带来极佳的声誉和人气。
12/10 10:49评论(0)
人过中年后,面对中年危机盛行的职场,怎样才能降低跳槽的风险,提高成功的概率呢?
09/20 14:58评论(0)
每天浏览社交媒体平台超3小时的青少年,患焦虑和抑郁在内的心理问题的风险要比其他人高出60%。
09/16 17:24评论(0)
要交钱的都是违法的。
08/28 17:25评论(0)
频繁地换工作并不代表一个人工作经验丰富,反而说明这个人适应性很差或者工作能力低。频繁跳槽的人,不能给人安全感和信任感。
08/21 15:33评论(0)
进入职场后,必须首先打破”自我中心化“。
08/20 15:27评论(0)
女性作为社会竞争的一个群体,既要面对事业上的繁重压力还要兼具生儿育女的家庭责任。双重身份让更多职场妈妈身兼数职,分身乏术。
08/09 18:01评论(0)
离开比例谈这个问题是耍流氓。
05/24 10:14评论(0)
做好的时间分配,按照自己的步骤去做事情,会让你变得更专心致志。
05/05 17:27评论(0)
会议上,如果没有更好的想法,那么无论是随声附和还是苍白的反对,其结果都是一样,让你显得浮躁,华而不实。
04/10 10:13评论(0)
无法避免的加班,既是管理上的问题,也是经营上的问题。
04/10 9:38评论(0)
不要成为企业杀鸡儆猴的那只鸡。
04/08 11:13评论(0)
如果短时间内难有合适的机会,绝不能让自己彻底休息、脱离社会,不然很难适应新的职业生活。
04/01 15:34评论(0)
如果空窗期比较长,超过三个月甚至到半年的话,企业会特别关注到这个空窗期为什么原因没有找到工作?
03/28 18:30评论(0)
对于管理者来说,在节假日时通过微信群等发红包,其实也是一种有效的管理行为。
02/13 18:37评论(0)
“隐孕”确实让自己充分享受了权利,但这种享受却伤害了自己的职场口碑和所有职业女性的生存空间。
02/13 17:51评论(0)