枪手们的笔头正在伸向简历这块蓝海。
12/28 12:36评论(8)
共享单车行业又一个寒冬迹象。
12/25 17:43评论(15)
其中商业捕鱼致命率最高。
12/22 10:03评论(16)
女性外来务工者现状报告:超九成企业提供带薪产假,员工体检覆盖度低
如何为女性外来务工者赋权与赋能,将成为她们摆脱“只有生产功能、没有生活权利”标签的关键。
12/20 15:01评论(8)
美团点评被曝年底裁员向应届生“开刀”,回应称是内部正常业务调整
又一家互联网企业加入裁员大潮。
12/19 17:37评论(18)
就业市场持续走强,工资增长处于创纪录高位,但其中不乏隐忧。
12/16 11:02评论(338)
对话关颍珊:运动员的身份标识成为过去之后,我能做的就是不断尝试
“人需要不断成长,将自己推到舒适区外。”
12/15 14:05评论(10)
联合办公空间给办公室文化带去的可能是一颗蜜糖,也可能是警钟。人们已经开始从这一窗口反思存在于当下办公室的种种弊病。
12/14 14:13评论(9)
持续近十年的经济低迷后,50%以上的美国人对自己的工作表示满意
美国人从经济危机中得到的教训之一:降低期待,适度感恩。
12/08 11:04评论(43)
高管薪酬报告:金融、房地产业CEO薪酬最高,IT界最爱给股权
今年中国公司高管薪酬主要呈现三大特点:现金薪酬小幅调整,股权激励增多,行业特质鲜明。
12/06 10:04评论(33)
获奖的企业主们抱着奖杯笑盈盈的离场,他们是健康福祉领域的优胜者,这一点无可争辩。但在这一问题上,每个坐在办公桌前的员工才是真正的主角,我们要解决的问题还很多。
12/04 11:02评论(3)
在男女同工不同酬的问题上,她并不排斥一种更为激进的人为干预。
11/30 18:03评论(2)
系统需要捉虫,公司仰赖举报。
11/28 12:54评论(6)
这些职位名称千奇百怪,但都有一颗吸引千禧一代的红心。
11/26 16:33评论(4)
这些人的共同特质是,他们都成了高管职位的最终入围者,但在临门一脚中败下阵来。
11/21 14:02评论(1)
倾听员工需求和文化认同很重要,当然升职加薪也不能少。
11/20 13:08评论(101)
HR届的明星和企业家告诉我们:什么是他们眼中的“高性价比人才”。
11/18 15:05评论(5)
我们终有一天都会变成“半机器”?
11/15 14:47评论(7)
高薪领导催人奋进,高薪同事使人怠惰?
11/13 13:35评论(1)
“为什么叫学生思维?就是我们来观摩你们做事情就可以了。但在创业公司,他非常希望你能做出东西,你可以学,但这样还不够,你要拿出方案来。”
11/12 16:04评论(0)