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员工想修炼的技能跟企业期望的不太一样,一言不合就离职未免有点冲动。消费品业、银行业的同仁们先等一等,跳槽让信息科技行业的去开路。
07/15 12:03评论(1)
即使大多数人闭口不谈,职场性骚扰也实实在在成为职业女性面临的第三大困扰,仅次于工作家庭的压力,和薪酬不平等的歧视。
07/14 16:08评论(1)
即使辞职也无法阻止这件事的持续发酵,现在Didier Lombard因为那些自杀的员工被告上法庭。
07/13 10:54评论(17)
中国毕业生平均月薪6500元 在17个被调研国家中排名倒数第三
一个不注意,毕业生们的平均起薪都这么高了。
07/12 15:28评论(42)
都说招聘不看学历看实力,但名校出身的学生杀出重围的几率更大。于是雇主回头一看发现,招至麾下的仍然是Top 100毕业生。
07/06 13:03评论(2)
朱超的创业史画风飘忽,如果没有他那么多的朋友、又不像他那么会交朋友,围观勿效仿。
07/05 11:46评论(2)
以前产品卖得不好还能拿奖金,现在宝洁的经理不能摸鱼了。
07/01 18:38评论(4)
Larry Gadea在18岁时破解了谷歌桌面搜索,加装了一个搜索本地电脑文件的插件,他因此被谷歌发现并招进公司。他的科技职业生涯最入迷的事情便是Hack(骇),这个词可以简单地被理解为“破解+创造+应用=骇”。Gadea创立的针对中小企业的访客登记系统Envoy也是这种精神的延续,他们还专门录制了视频专辑,记录那些他们最欣赏的创业科技团队在办公室中使用的“骇”技能。用“骇”技能打造细节来调节办公室氛围,一辆车、一面锣甚至是一只羊都能成为团队的工作调味剂。
06/27 12:24评论(1)
然而一切都晚了。
06/22 16:15评论(5)
中智调研统计显示,员工薪酬调整与上一年度企业业绩达成率有关,业绩超标企业均有给员工调薪的计划。
06/20 16:31评论(25)
英国的校园生活除了开放、自由、高贵,同时还透着逗逼成份。每个大学都有自己传统的庆祝毕业或者考试结束的方式,6月13日剑桥大学圣三一学院的May Ball更是盛大无比。原来May Ball真是五月举办,后来才延后至考完试再high。难怪有人说:只为了剑桥大学的庆典,就值得来剑桥读一个学位。
06/17 18:31评论(4)
“每个人都能获得优越感,只要你找对方向并付出的足够努力,即使到了绝望的时刻也能卖个萌。”
06/14 11:53评论(6)
就算分歧和矛盾会影响团队合作,也要对团队中的异类表达最大的善意,给每个人说话的机会。
06/13 14:30评论(2)
文中这段卖柠檬汽水的视频,让你3分钟就能读懂五种不同环境下的企业战略。
06/06 18:32评论(2)
沃达丰在对全球十个国家和地区调查之后发现,弹性办公和远程办公可以帮助企业提高生产率和利润。
06/06 16:57评论(0)
专业考究的银行从业者开始追求休闲的着装风格,只是他们连这种转变都显得非常谨慎。
06/05 10:42评论(3)
报告老板,我不是美国人,所以我不适合加班。
06/03 17:00评论(14)
其实人们在工作时幸福指数还是挺高的,如果你还不在这个行列,继续往下看。
06/02 8:00评论(3)
要不去D轮融资公司,做个移动端工程师试试。
05/28 10:19评论(12)
每年这个时候都会有来自各个机构的报告对上一年全美CEO年度薪酬进行统计。近期,美联社与高管薪酬调查公司Equilar共同发布的薪酬调查显示,2015年美国大型企业CEO的总薪酬中值上升3%,路透社表示在油价下滑、股市动荡的经济背景下,高官薪酬不降反升让人意外。这再次反映出领导人薪酬与业绩的关联性在降低。
05/27 8:44评论(2)