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大家在设计自己公司的股权架构的时候,最好能够参考这些方式,以及思考这些方式背后的原因是什么,防止大家未来在股权方面遇到麻烦。
01/03 13:14评论(0)
有些时候,我们工作的勤奋会掩藏战略上的惰性。
12/29 17:36评论(0)
一日三省,时时自勉。
12/28 12:57评论(0)
如何在目标分解过程中找到最有效的目标?
12/26 13:11评论(0)
在具体的操作过程当中,首先“O”来自公司整体的目标,然后再经过层层的分解,形成部门的目标,最终到每一个成员的目标。
12/25 21:18评论(0)
现在的面试中有很多东西我们是看不见的。
12/19 14:56评论(0)
候选人的学习能力往往是在入职后才能展现出来的,这有些不易衡量。那么我们应该如何通过面试来了解呢?
12/14 15:23评论(0)
招聘者不但要使用年轻求职者精通的新媒体沟通工具,还要注意在社交媒体上的品牌建设。
12/13 18:41评论(0)
公司发展是一个螺旋上升的动态过程,公司需要的人力也随之会发生变化。
12/04 17:29评论(0)
现实生活中,我们会看到不同类型的团队形式,到底什么样的团队类型才是最合适自己的?
11/29 17:13评论(0)
建立一个适当的合伙人制度,可以成为激励员工,驱动团队前进的良药一剂。
11/28 16:51评论(0)
当你发现团队成员都想要什么的时候,就可以找到和愿景相关联的激励内容,这些就是你要传达给成员的信息。
11/16 18:03评论(1)
设计思维利用逻辑,想象力,直觉和系统推理,探索更多的可能性,并最终创造出一个对用户或是环境有利的结果。
10/26 14:08评论(0)
ABC情感理论代表了一种被广泛接受的模型,即如何创造一个人的感受和行为模式。
10/25 17:27评论(0)
不要总是想着自己可以做的更好,所以就自动揽下下属的工作。
10/24 19:16评论(1)
简单来说,就是一种“如果我不能拥有它,你也不能”的心态。
10/19 14:33评论(0)
新人初入职场,就像一个小蘑菇,不被重视,别人不想做的事情就会丢给新人,很多工作还得不到指导,久而久之就有种荒废时光的感觉。
10/18 20:04评论(0)
对于一家公司来说,需要勤劳的蚂蚁,也需要“懒蚂蚁”,勤劳的蚂蚁适合做执行,而“懒蚂蚁”将会在公司的计划设定和未来发展中起到重要作用。
10/17 19:23评论(0)
在未来的几十年间,汽车产业将会在以下四个方面产生巨大变化,这被业内人士称为“CASE”。
10/16 9:06评论(0)
在组织或企业的等级制度中,人会因其某种特质或特殊技能,令他在被擢升到不能胜任的职位,相反变成组织的障碍物(冗员)及负资产。
10/12 20:05评论(0)