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三成职场人士奖金落空,事业单位和百人上下的企业最“抠门”,最多金的当然还是互联网和金融……
02/18 12:07评论(11)
缺人的时候穷追不舍,满员的时候优胜略汰,这其实也没什么不对。
02/17 17:39评论(1)
所以重点应该划在“全球”、“过百名”、还是“实习生”?
02/14 13:48评论(2)
在办公室,上下属关系在最日常的社交中都能体现。
02/09 13:22评论(2)
最受尊敬的企业能让人愿意拿更少的钱为自己工作,这到底是为什么?
02/06 11:21评论(0)
IT大牛有很多,但不是每个技术咖都能当CIO。
02/03 10:12评论(0)
他们有的专门为他人创造社交环境,有的指导别人如何交朋友,有的将与人打交道作为工作。他们每个人都有广泛的人脉和众多朋友,然而采访时他们都说过的一句话是:“我不认为自己是社交达人”。
02/01 11:45评论(0)
作为一个开放的城市,上海有海外留学背景的人才比例均高于国内其他城市。但留住在沪高校生是也发展职场生力军的关键要素。
01/31 11:12评论(30)
所谓正确的事业选择,只是看你选择的是否满足了你排列靠前的需求。
01/30 10:49评论(7)
未来的职场中,专业技能、适应性和合作精神是成功的关键。
01/30 0:25评论(2)
既缺乏进步的动力,也没有离开的勇气。怡安翰威特给这样的人取了个称呼叫“职场囚徒”。他们需要帮助,也需要自救。
01/26 12:41评论(0)
盼望着,盼望着,新春的脚步近了,年终奖该来了。
01/22 13:02评论(13)
在任何行业,CEO能够获得的信任只有普通员工的一半。
01/22 12:05评论(0)
有必要喊老板来看看这个报告。
01/18 11:50评论(22)
Shyft是一个让零售、酒店、餐饮业员工能更加灵活掌握自己的工作时间的工具,但是对雇主来说,它也可能是个麻烦。
01/17 16:35评论(2)
严密的时间计划未必是好习惯,至少休闲时刻不必较真儿。
01/14 11:00评论(4)
虽然这两天Master战胜了顶级围棋手,而那把开启机器智慧的钥匙握在人类的手里。所以别怕,跟上它的脚步。
01/09 8:55评论(6)
为什么别人的老板能像个牧民,我们的老板却是狱警?研究人员发现,这往往和老板内心是否强大有关。
01/04 14:56评论(0)
听说2017年你们也有一个新年愿望?
01/01 12:00评论(40)
寒冬再冷,仍有希望。
12/31 15:56评论(3)