微信号:yebei627
三成收入付房租。
09/26 13:31评论(0)
万能的全职妈妈,可能是你,也可能是我。
09/20 22:33评论(0)
领导喜欢灌鸡汤,工资不见涨,是时候考虑离职了。
09/18 22:55评论(0)
别傻了,宫斗剧看多了吧……这样的人,狗改不了吃屎。
09/17 22:27评论(0)
如果HR在面试后认为你的价值只是心底价的7成,很明显HR对你的兴趣一般般,没有那种求贤若渴,“非你不娶”的感觉。
09/17 10:45评论(0)
在遭遇解职时,员工不要草率离职,应当确认单位的解职是否符合法律规范和法律程序。
09/14 13:11评论(0)
不分场合,凡事都要争输赢。
09/14 10:59评论(0)
我们不能单纯只看工资多少。坊间对薪酬制度定义包括五大内容:岗位工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴。
09/14 10:07评论(0)
本案的争议焦点是朱小姐的隐婚行为是否构成欺诈?本案中朱小姐“隐婚”的行为并不构成欺诈。
09/13 11:20评论(0)
一份出色的简历究竟应具备哪些因素?
09/13 11:20评论(0)
是否真的大多数年轻人都丧?丧的那部分年轻人为什么丧?
09/13 10:55评论(0)
单位单方面擅自变更工作地点并非合法要求。你可以拒绝,并要求继续按原有地点履行劳动合同。
09/12 14:33评论(0)
打印简历是企业面试的工作,需要自带简历的大多不是什么好公司或好职位。
09/12 13:55评论(0)
软性技能具有无形的、感性的、不确定性等特征。诸如一个人的沟通能力、分析能力、人际关系、领导协调力,还有一些可开发的潜质和能力。研究表明,越往高层职位发展,软性技能所占的比重就越明显。
09/11 18:05评论(0)
简历的亮点便在于你的工作经历,但是HR到底对怎样的工作经验感兴趣呢?
09/11 15:42评论(0)
在休病假期间,病假员工对公司仍然负有勤勉的义务,有些事情是绝对不可以做的。
09/11 14:43评论(0)
人在职场,有些锅不得不背。
09/11 11:41评论(0)
成大事者,必须同时能小而精。
09/10 16:20评论(0)
怀孕是女职工的合法权利,用人单位不能以女职工怀孕为由解除劳动合同。
09/10 11:31评论(0)
那些“网红辞职信”能够走进我们的内心,打动每一个职场人,因为它出自普通人之手,因为这些普通人经历的,正是我们每天都在经历的,因为他们和我们有着相同的职场故事。
09/10 11:01评论(0)