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没必要被面子所绑架。
10/29 11:07评论(0)
在职场中,会存在怎样的用工陷阱呢?
10/29 10:25评论(0)
毫无疑问,阿里巴巴和华为都在近期针对人力资源方面进行了调整。
10/26 16:08评论(0)
应不应该离职,不但要看离职原因,还要看能不能离职!
10/26 15:56评论(0)
这么听下来,似乎表面埋怨公司,实际拼命干活的人,既可以降低同事的竞争性,又能升职,何乐而不为?
10/26 15:48评论(0)
问题出在哪?
10/25 14:12评论(0)
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
10/25 10:21评论(0)
若是因受不了团队的工作氛围就毅然选择“祼辞”,呈一时之快,那就是最要不得的辞职理由。因为你不管走到哪里都要学会与同事、老板相处,要学会适应团队。
10/25 10:20评论(0)
从“待遇留人”到“感情留人”,一直到“实业留人”等,企业绞尽脑汁想挽留优秀员工。但如何激励员工,仍是当下最为迫切的管理挑战之一。
10/25 10:13评论(0)
如厕问题,其实是每位职场人、管理者必然面对却都有意忽略的焦点问题,不仅影响员工的心情和健康,也反映出企业的管理水平和文化。
10/24 15:01评论(0)
来看看,面试官的哪些举动暴露了他“相中”你的心思?
10/24 10:43评论(0)
10个简历制作中的常见问题。
10/24 10:28评论(0)
学历不能代表一切,可是在同等条件下,根据学历选择求职者,是最公平,也是最合理的方式。
10/23 13:33评论(1)
工作有风险,“裸辞”需谨慎。
10/22 16:34评论(0)
上班时间玩手机有哪些危害?
10/22 16:02评论(0)
事无巨细动不动就说对不起的人,会忘了对不起的作用,忘了是非对错的重要性,把对不起当作息事宁人的万能法宝。却不知说久了,每个人都会产生抗体,忽略了这三个字。
10/22 15:25评论(0)
身为资深员工的你,该好好想想了。
10/22 11:10评论(0)
当薪资谈低了,求职者可以怎补救呢?
10/15 22:34评论(0)
如果用人单位变更劳动合同条款内容,应当与劳动者协商一致,取得劳动者同意,双方应就变更内容以书面形式记载,经签署后生效。
10/11 14:46评论(0)
工伤保险待遇是劳动者依法享有的法定权利。
10/11 14:42评论(0)