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员工在休息日被工作安排加班,是否能取得加班费用,还要看公司的约定。
02/13 17:25评论(0)
本次颁布的财税[2018]164号文,规定了年终奖的税收优惠政策将延续3年至2021年12月31日。
01/23 11:11评论(0)
不管是老板把扣留工资当作挽留员工的一种手段,还是受市场经济影响而经营不善,导致对员工的工资一直拖欠不发。在这种特殊的时间里,辛苦了一年的员工该怎么面对这个问题呢?
01/22 10:34评论(0)
产假结束后未请假也不回岗上班,单位是否有权单方解除劳动关系?
我国法律对“三期”女职工保护有特别规定,如《劳动合同法》第四十二条中规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
01/21 10:54评论(0)
遇到重大事情时,需积极主动的去面对,主动配合公司去相关的问题。在做好最坏的打算的同时,以最好的状态去补救。
01/18 15:54评论(0)
无论是年前还是年后找工作,都需要根据自己的实际情况,做好跳槽的热身准备工作。
01/18 10:13评论(0)
每天的通勤、家务、洗漱的时间,少则1、2个小时,家离单位远的,时间更多,这个时间用起来,一生能比别人多活上10年。
01/15 12:20评论(0)
职场中利益当头,在职场中任劳任怨的努力工作,想要感动老板,获得升职和更多的报酬,关键在于你是否不可替代。
01/14 11:38评论(0)
跳槽的经济成本大家都懂,还有时间成本,机会成本,人际成本,这些“隐性”成本你们算过吗?
01/11 14:27评论(0)
当个人已经规划好了自己将来的职业路线后,就会对所见到的岗位有一定的估量,这份工作前景很大 ,我能在这里发展等。
01/10 16:49评论(0)
究竟哪些事故属于工伤范畴,员工会享受哪些待遇呢?
01/09 16:33评论(0)
“和老板关系非常好”?这个认知过于主观。
01/09 15:58评论(0)
升职加薪的比例太低,还有房贷、车贷,种种压力压在职场人们的身上,会让人越来越觉得现有的工作这不好那也不好。这都是很大的职场压力。
01/08 20:24评论(0)
对于该不该选,我们先来看看创业公司工作的SWOT分析。
01/08 17:29评论(0)
公司主动辞退需要提前30天书面告知,并支付经济补偿金。
01/08 15:18评论(0)
离职员工往往对原公司的环境、人际关系、明规则潜规则、文化都比较熟悉,基本上手就能有绩效,比纯粹用新人缩短了磨合期,减少了试用的成本。
01/08 11:02评论(0)
公司不按时发工资,如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
01/07 16:26评论(0)
如果你收到offer,并在承诺期允诺入职时间,那么等同于双方确实劳动关系,受劳动法保护。
01/07 14:50评论(0)
一般而言,被发现后,管理规范的企业都会做开除处理,严重影响未来的就业。
01/07 14:21评论(0)
你有非常出彩的个人能力,无论哪家公司都会抢着要你。所以说提升自身才是学历不好的朋友们唯一的出路。
01/03 16:10评论(0)