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职场交际要有一双明辨是非的慧眼,时刻检视自己的言行,远离雷区。
01/03 11:22评论(0)
提成制工作本身就是一个收入相对不稳定的工作,为什么说相对呢?
01/02 11:18评论(0)
离职容易,求职难呀。
01/02 10:01评论(0)
职场中的竞争无处不在,同事与同事之间,公司于公司之间。良性的竞争可以促进企业的发展。
12/27 17:13评论(0)
职场加薪,不但看你的工作业绩,更看你会不会沟通。
12/25 16:29评论(0)
要知道,不同的人有各种各样、独特的行为模式,同样的也有着不一样的沟通模式,通常我们会从自我主张和情绪反映这两个维度来衡量一个人的沟通风格。
12/24 18:44评论(0)
人际关系也是生产力。
12/24 17:06评论(0)
照片不是硬性要求,可放可不放,放了就必须给我们带来优势。不要放那些生活照、艺术照、甚至是PS失真的照片,这种的,HR直接滑过,瞬间淘汰。
12/24 16:36评论(0)
结果,等人家真的都已经走了,他还在公司呆得好好的,没有一点离职的打算。
12/24 14:43评论(0)
是因为我的年龄已经在三十以上了吗?
12/21 14:27评论(0)
其实每家公司的职位薪资,都会在一个范畴里,你的上司是有自己的估量的。
12/18 19:26评论(0)
我亲爱的上司是真心在挽留我吗?
12/18 16:43评论(0)
劳动者不得以用人单位规章制度未有具体明确的规定,而不遵守基本的劳动纪律和职业道德。
12/18 14:07评论(0)
请把所有的关怀写在绩效里吧!
12/18 13:55评论(0)
面对淘汰,老白兔们有两个选择:一是跳槽,二是出活。
12/17 10:39评论(0)
复婚也属于再婚,是一种特殊的再婚。但是关于复婚是否能够享受婚假,因为没有明文规定,所以观点也有多分歧。
12/14 14:05评论(0)
身处职场,无论是管理者还是员工,都尽量“少许诺,多兑现”。
12/14 10:42评论(0)
只要劳动者仍与用人单位保 持劳动关系,其在重新签订劳动合同以前的工作时间,包括两个劳动合同之间的间隔时间, 均应视为职工同一单位的连续工作时间。
12/13 11:28评论(0)
银行利用人工智不断在淘汰掉前台、柜员等基层员工。银行败给了支付宝微信、方便面输给了外卖,服装店输给了淘宝、香飘飘输给了奶茶店.....
12/13 11:00评论(0)
员工可以接受各种性格、各种风格的领导。你是什么样的人设,他们就会变成你喜欢的样子。但是精心雕琢的人设有多美好,就有多脆弱。用力过猛就会崩坏,碎片扎到别人更会扎伤自己。
12/13 10:43评论(0)