BBC宣称对不当行为“零容忍”，但仍有数十名员工被判欺凌后依然在职

154起案件中的33件都成立或部分成立，但仅有一人失去了工作。另有105起投诉被驳回，16起被撤回。

苹果员工发布公开信，要求库克在隐私和包容性方面采取行动

“苹果公司以其多样性、公平性和每个人都能在工作上做到最好的职场环境感到自豪，但在实践中，情况远非如此。”

【深度】榜单消失了，粉丝们真的“躺平式追星”了吗？

当粉丝认为是自己通过不停歇地打投、做应援、做数据将流量明星捧上高位之时，殊不知自己早已成为品牌、平台、艺人甚至粉丝内部联合“围剿”的对象。

什么时候投递简历时间最好？超半数人选择上午投递

接近一半的求职者在投递11至50份简历后获得面试机会；29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会。

混合式办公正趋于常态，但担忧相伴而生

超过一半的受访职场人担心自己如果继续在家工作，会错过在办公室工作的乐趣；68%的职场人认为，在办公室工作时间更长，获得管理层青睐的可能性更大。

吉利汽车向万余名员工授予1.67亿股，股权激励在汽车行业已常见

广汽集团、长安汽车、长城汽车等传统头部车企，小鹏汽车、理想汽车和蔚来汽车等新兴互联网车企均在员工股权激励上下功夫，吸引和挽留人才。

2021届毕业生薪酬发布：5千到7千是主流，华东地区毕业生平均薪酬位居榜首

全国38个核心城市的平均薪酬待遇为9059元。其中北京、上海和深圳分别以11187元、10814元、10247元位列全国热门城市平均薪酬前三。

人工智能行业有高薪要人才，但年轻人正选择离开

研发成本难降的资金压力下，人工智能企业不可避免的对员工人力成本进行缩减。今年以来，“四小龙”中就频频传出裁员、降薪的消息。

2021中国医生洞察报告：近六成医生有意愿尝试大众科普

目前，医生每周接到的问题量低于他们期望，他们期望每周线上问诊量中位数可以达到50个

【深度】游戏陪练的真实经历：我在工作中看尽人生百态

作为游戏行业的衍生产业，陪玩长期游走在灰色地带，行业准入没有门槛限制，从业人员素质参差不齐，监管困难缺乏统一标准……

以色列企业开发人工智能工具，10秒钟即可检测员工是否真的生病

想要请病假，首先过人工智能这一关。

苹果加大北美招聘规模，着重布局家居产品开发和零售业务

苹果在智能家居业务的布局加码或与其在市场份额处于落后地位相关。2020年，苹果在电视流媒体设备的市场份额仅为2%，HomePod在智能音箱市场份额大部分时间不到10%。

运用算法解雇员工，人工智能已经成为劳动者的新领导？

对于人工智能是否在工作场所被滥用引发了诸多争论，但到目前为止，人工智能的开发和部署总体上几乎没有受到任何监督。

企业更加青睐校招人才，数据类、算法类岗位供不应求。

2021年的社招量相当于2017年的九成，2021应届毕业生招聘量比2017年增加了39%。社招和校招比从2017年的5:1上升到2021年的3:1。

投行开打人才保卫战：你开行业高薪，我有竞业协议

头部券商和非头部券商给出的薪酬区间跨度极大。相似要求相同岗位下，头部券商给出待遇可到3.8万，而中小券商则在一万出头。

报告：家政服务员月均薪酬6683元，最经常服务大城市中产家庭

除传统的居家保洁、家庭维修、月嫂等传统家政服务之外，心理服务、医疗护理及营养管理等需求也在不断涌现。

【深度】打碎、崩溃、发疯、猝死，LEGACY学员和心理专家告诉你为什么“教练技术”早就被美国禁止

“之所以很多教练技术或类似课程把人弄出问题，就在于摧毁了一个世界，但是没有建立起新世界，于是人就处于崩溃状态了。”

调查：医疗行业对人才需求上升，超九成医学毕业生实现对口就业

本科学历的医学生在工作初期薪资普遍不高。数据显示，2020届医学门类本科毕业生的月收入为4960元。

投资圈高知也被精神洗脑？魏萌生前参加的里程LEGACY是个什么课程

魏萌是在上LEGACY里程课四人辱骂一人的互动环节中，因情绪激动发生突发状况，不幸离世。有学员反映，课程中“还有一个环节是组里的其他成员不停大声斥责你，骂你，骂到你崩溃大哭。”

三分之一的员工会因不良职场环境而选择离职，我们该如何打造健康的企业文化？

持续的人际冲突、缺乏团队合作意识、出现问题指责他人、团队解决问题能力较差、有办公室小团体、办公室八卦、走后门、员工之间沟通不畅、人员高流动率、职业发展停滞不前以及缺乏工作与生活的平衡等都属于不健康职场。