报告：近九成创业者学历在大专以上，七成创业者启动资金低于10万元

青年创业者倾向于选择技术和资金门槛不高的行业，符合大多数青年创业者缺乏资金和社会资源的现状。

谷歌要求员工4月重返办公室每周3天，这些公司为何执着员工重回办公室？

领导自己的职业生涯就是在被其他员工包围的环境中度过的，他们希望恢复定期坐班，让员工能够被周围同事的工作能量感染。

2月新能源汽车交付量出炉，造车新势力环比集体下跌

头部新势力环比下降，除去2月通常都是车市淡季的因素，主要受到今年补贴的退坡导致的提前消费，以及由于疫情导致的供应链紧张的影响。

世行：95个国家不能保证男女同工同酬，男女预期终身收入相差172万亿美元

全球约有24亿工作年龄妇女没有得到平等的经济机会。

报告： 春招求职热度进一步攀升，近九成职场人希望远程办公

竞争指数由上周的15.4进一步升至17.6，一个空缺岗位平均收到约18份简历投递。

普华永道发布《未来工作和技能调研》，六大措施推动人才发展

近40%的受访者认为，建立员工与其直属上级之间的强信任关系非常重要，但只有30%的受访者明确表示他们正在采取必要措施。

【特写】动荡中的乌克兰，左右为难的华人

留在乌克兰的亲人、无法抛下的事业，这些华人选择留下。

视频面试成招聘新趋势，“看得清晰，听得清楚”成为视频面试最大诉求

在视频面试中，有58.3%的招聘方会要求视频清楚，使面试官能清晰看到求职者的面试，46.1%的招聘方关注面试过程中的眼神交流。

春节后才市供需行情：半导体行业新增岗位最多，互联网排名第四

软件测试工程师、Java开发工程师的求职者投递比最高，平均每位求职者投递简历16份和15份。

字节跳动确认28岁员工不幸离世：承担全部医治费用，向家属提供抚恤和关怀

家属表示，“与字节的种种，消息的真真假假，我暂时无力回应。我目前想先处理好爱人的后事。”

人社部公布2021年第四季度“最缺工”职业排行，制造业缺工状况持续

在智能制造领域，“多工序数控机床操作调整工”“工业机器人系统操作员”等职业排位上升，缺工程度加大。

职场人士求职两极分化，面临五大职场困扰

就业机会减少、职业前景不明朗、工作压力超负荷、就业歧视、企业内部频繁动荡等五大问题困扰职场人士。

【深度】职校生找工作两极分化，高质量的职校就业需如何打造？

“当前职校生的就业情况就是：就业率高、好找工作，但是就业质量、薪酬待遇并不高。”

调查：超九成高管认为企业商业模式迎来剧变，近四分之三的首席执行官担心失业

在全球受访者中，中国高管的失业担忧最低，为 45%。

春节开工报告：近25%的职场人士想跳槽，国企是第一优先选择

互联网大厂对于想跳槽的职场人吸引力仍然存在，开工一周求职者投递最多的领域仍是IT/互联网。

人工智能行业人才流动频繁，自然语言处理工程师平均薪酬达55.1万元

人均薪酬上，人工智能企业人均薪酬为27.5万元，高出A股整体14.3万元，员工激励度领先A股整体。

制造业职业技能人才就业形势：切割/焊工职位平均月薪最高，达9784元

结构工程师、电工、综合维修工平均招聘月薪均超过8000元。

领导人才极度短缺，报告称吸引并留住顶尖人才成CEO最大挑战

拥有足够人才储备的中国企业只有6%。

2022人才趋势报告：中高层人才偏向本土企业，新能源汽车领域薪资普调最高

通过跳槽而获得薪酬增幅的领跑行业里，芯片行业将会是2022年通过跳槽获得薪酬增幅最高的行业，增幅约在50%。

北京哪些岗位薪酬最高？四成技术类岗位月薪酬中位值超25000元

四季度有9个“新”职位进入“高、新”热招岗位名单。新职业的薪酬水平均相对较高，各职位薪酬中位值均超过了14000元/月。