清华北大毕业生就业报告：出国（境）深造人数下滑，互联网行业接收毕业生最多

清华大学超五成毕业生选择京外单位就业，北京大学毕业生留京率较2019年上涨明显。

2021年毕业生近一半入职体制内单位，本科毕业生平均起薪5825元

一流大学建设高校的2021年毕业生月起薪能达到10827元，一流学科建设高校为7346元，普通本科高校则为6043元。

【特写】左手考公右手进“厂”，这届毕业生的利弊权衡

这届毕业生正在经历新冠疫情带来后续影响及互联网转型阵痛期，不确定性在职业生涯中变得越来越突出，个人对于安全感的诉求更加强烈。

像搭乐高一样建房子 | 新职业手册

作为一种新的建筑形式，我国装配式建筑现在仍处在转型的“阵痛期”，而这个问题的关键就在于人才的缺乏。

报告：蓝领人才需求旺盛，企业平均招聘月薪7653元

交通运输、仓储和邮政业，批发和零售业，居民服务、修理和其他服务业及制造业均呈现人才供不应求的状态。

2021职场人居住与通勤报告：一线城市超六成职场人月供5000元以上

47.72%的职场人的通勤时间在一小时以内，41.25%表示在1-2小时之间，此外还有11.03%在2小时以上。但超过六成的职场人不会因为通勤时间而辞职。

《中国灵活用工发展报告（2022）》蓝皮书发布，企业灵活用工比例达61.14%

灵活用工面临的最大挑战是员工质量的不稳定，有超过七成的企业表达了担忧；管理困难是第二大难点，36.86%的企业有此方面的困扰。

快手调整员工福利，减少房补，取消免费三餐

快手表示，“希望通过这次调整能够让员工更好的平衡工作与家庭，同时也是为了更灵活地应对当下的各种挑战，为未来发展蓄能。”

职场人年会报告：七成员工参加年会是为了抽奖

是奔驰汽车、苹果手机或平板电脑，还是老板手写的祝福卡片、公司产品体验券、毛巾及纸巾，今年的年会抽奖，你准备好了吗？

职场新力量：00后在打破“潜规则”和规划新路径|回望2021㉖

这一波汹涌而至的后浪，或将掀起职场变革的风浪。

社会蓝皮书：超八成新业态青年月收入在8000元以下，过半每天工作超8小时

无论是社会保障还是商业保障，在养老、医疗、失业、工伤、公积金和其他各项中，有26.3%的新业态青年没有任何保障。

抖音发布2021年度直播生态报告，茶道类主播收入增长702%

哪一类直播你最感兴趣？

调查：中国大陆2022年一季度招聘市场持续反弹回暖，半数雇主将预期扩招

教育、卫生、社会服务及政府机构和信息技术、通信及媒体行业的雇佣前景乐观，净雇佣前景指数分别为+49%和+47%。

茶颜悦色薪资内乱之外：加班长、时薪低、考核严

“吃得苦、霸得蛮、耐得烦、内心柔软、皮实耐操”等都是茶颜悦色员工需要具备的素质。

半导体、软件和生物制药行业领军秋招季，超六成本科生计划考研或国考

七成以上的雇主2022届毕业生招聘量超过了2020届毕业生，43%的雇主2022届毕业生招聘量达到了三年来的最大值。

交大研究：近五成骑手对职业满意，不到一成计划转行

超过三成接受调查的骑手认为是收入相对较高，但也有超三成的骑手表示收入一般，另有一成骑手则觉得收入不多。

建筑行业求职报告：北京招聘需求旺盛，建筑工程师月薪过万

施工员、CAD设计/制图、装修装潢设计、造价师/预算师、建筑工程师/总工、室内装潢设计、建筑设计师/制图师、橱柜设计师、软装设计师、硬装设计师招聘需求旺盛。

餐饮行业就业大数据：00后从业者占比24.15%，送餐员平均月薪过万

统计发现，从业者在拥有一定工作经验后，再次择业的可能性较高。

高中生比大学生更卷，近七成高中生接受“996/007”工作制

38.5%的高中生和大学生期待自己毕业能够拿到1-2万月薪。其中，24%的高中生期待自己能够在毕业拿到月薪3万以上的工资。

【特写】经历裁员的大厂年轻人：怀疑、反思、调整，期待下一站

互联网公司的这波人员精简潮虽然不如传闻中那么广泛，但仍然让很多年轻人感受到了突然的冲击，他们在这个冬天站在了选择的十字路，下一站在哪里？